公司崗位級別有哪些，一般多久能晉升？
基層管理員工（分別是助理主管，主管，資深主管，每個部門叫法不一樣），10-12（屬于中層領導），13-15（一般可以是一個部門負責人，也算是中高層），15及以上（看部門一般可以算高層領導了）。只是每年基礎薪資會漲，比如2017普遍七八千基礎額，2019基本就要一萬左右，每年有三個擋，每個檔差別在一千（例如：8000，9000，10000都可能是7級的工資），有高有低的原因是招聘的地理位置，面試遇到的領導是否大氣，學校排名，上面說的主要是校招；社招8級也有談到2萬的基礎薪資，這上面說的都是基本工資，年終獎另算，與文章中說的差不多，好處是有政府補貼和吃住基本不用錢（吃食堂很便宜）。然后，有誤的是，不是985碩士定9級，9級的一般是不論學歷的話是有多年經驗的社招員工，如果是博士剛畢業進來就是9級，本科定7，研究生定8級（當然現在時代高大上了，至少碩士要211或者本科985否則很難進，也不是沒有，由于之前公司地點和規模相對不好，老員工很多是大專和普通本科學歷的福建本地人，也有普通非985、211本科定五級技術員的（比如福州大學），上市前淘汰了一些低學歷的）?？偙O級別（部分負責人）的不算股票，60-100萬之間
公司的工作節奏怎么樣？
加班是肯定的，生產線上的基本都是896往上，其他的也少不了，周日很多時候也會加班，加班工資不是很高，20一個小時
在該企業工作壓力大嗎？
不過來寧德時代996是肯定的，晚上有你開不完的會，其實年終獎和股權激勵跟你說的也差不多不過那得是你在catl能熬的住，還要看你領導怎么樣！住宿條件一般，基本上沒啥個人時間一般十點半回寢室洗洗收拾一下也就睡了！祝你早日入坑