咨詢顧問面試常見問題

    一般面試官會給出一個case，由應聘者來解答問題，常見問題如下所示：
1、某事件后公司股價暴跌如何止損？
2、為什么這幾個月來某公司業績連續下滑？
3、你覺得公司要不要開拓海外市場？
4、你覺得公司應不應該進入另外一個行業？
5、你覺得這個產品應該定價多少？商品定價應該考慮哪些因素？
6、你覺得A公司為什么要收購B公司？A公司的收購行為和他們的增長戰略相符嗎？

    首先自我介紹是一定的，也是最先開始的話題，一段簡單的自我介紹要準備好，切忌不能長篇大論，面試官不是只面試你一個。

    第二，通常會問為什么對這個崗位感興趣，有什么優缺點？

    第三，本崗位工作基本工作內容是什么？

    第四，外企的咨詢顧問還要求精通英語，要求來遍英文的自我介紹等等。

1、面試問題與回答

    在面試過程中，面試官會提一些你日常生活中常見的問題，注意回答，小心套路。

2、注意個人形象

    最好穿白襯衫和黑色的西裝長褲，這都是工作面試的標配；秋冬季就穿個套裝，女孩子的話，可考慮套裙；發型整理好，不要讓面試官看起來懶懶散散的樣子。

3、知識與心態

    還有其他細節、臨場表現等，按照心目中的專業、正式又高端的感覺準備，表現出對工作的熱情、面試官的尊重；注意禮儀、舉止大方，做好應對各類情況的心理和知識準備，這樣就錯不了。

    商業知識體系、咨詢分析邏輯的話，要平時慢慢補。肚子里有貨，面試時才能對答如流。

ps：以解決問題為第一要務。

經驗一：

    學校雙選會投的簡歷，先筆試一套卷子，內容和行測差不多，邏輯判斷、數量、圖形推理等六七個部分吧，每部分7題好像。三四天后打電話通知去公司面試。就部門負責人和副總兩輪，自我介紹先開場，部門負責人會根據你的簡歷來詳細提問，最后還給了三個關于房地產發展的問題，出去準備作答可以百度。副總也是就你的簡歷問，問的就比較宏觀，類似你從項目獲得哪些重要結論之類。

經驗二：

    回答問題要有自信并且語言表達能力要強：自信才能讓個人更加充滿魅力，如果你不夠自信，回答問題時支支吾吾，這只會給面試官留下不好的印象，所以在面試中要充滿自信，充分展現自己的優勢，給對方一種我能做好這份工作的決心。另外語言表達能力要強，別人問你什么問題你都能清晰且符合邏輯的回答出這才是企業想要招聘的人選。

    做為一個咨詢顧問，應具備以下基本能力：

1、合理的假設能力

2、結構化思維能力

3、快速學習能力

4、良好的溝通表達能力

    具體條件看各公司要求，以下是某公司的咨詢顧問條件要求：

1、創新能力

2、研究開發能力

3、寫作negligible

4、成本核算能力

5、協調能力

    基本的文化程度是大?；蛞陨蠈W歷

    其實無論是什么性格的人都可以做咨詢顧問，現在的咨詢顧問無論是外向的、內向的、活潑的、沉悶的都有。

    想做好一個咨詢顧問，必須具備以下條件：

1、專業知識度強；

2、教練、啟發式解決問題能力好；

3、思維模式；

4、能承受來自各個方面的心理垃圾沖擊；

5、個人情緒和工作態度要分開等等。