人事專員是干什么的？

人事專員，一般指的是人力資源助理，也可以稱為人事助理。是專門負責各類人事資料，辦理人事相關手續，協助招聘、培訓等各項工作的職工。

崗位職責一：

1、根據公司戰略與業務模式，制定和完善公司薪酬、績效管理體系；

2、根據公司年度預算，對人力費用管控（薪酬預算、保險基金預算）；

3、月度工資及費用核算、結算；

4、考勤表、差旅補助、交通補助、基地餐補、DS/CS提成審核；

5、五險一金增減員、繳納，殘疾人就業保障金的繳納，以及員工生育保險、工傷保險等事務辦理，及時申請員工生育津貼費用；

6、根據稅局政策，進行月度個稅申報；

7、收集月度/季度績效考核表，審核一級部門負責人的組織績效考核指標，是否有效，是否安裝績效管理辦法執行；

8、新聘人員試用期考核指標跟進，試用期管員工的考核管理-《試用期考核表》以及晉升人員轉正考核表；

9、根據公司相關規定，出具相關證明；（在職證明、收入證明）

10、薪酬表、績效表資料管理；

11、員工手冊、制度修訂；

12、釘釘系統管理；

13、完成上級領導交代的其他工作。

崗位職責二：

1、負責員工人事檔案信息的收集、整理和歸檔；

2、負責員工每月考勤統計、整理、上報和歸檔，并處理考勤異常情況；

3、協助招聘網站的刷新及更新崗位，并執行人員的初步甑選與錄用通知郵件發放等相關工作；

4、協助領導完成培訓相關工作，包括培訓會議的組織、效果測評的督導與跟進；

5、負責新進員工入、離職手續辦理及試用期的跟蹤考核工作；

6、協助員工績效考核資料的統計匯總，上報；

7、負責勞動合同簽訂，續簽、調動等工作；

8、協助公司企業文化建設的推動；

9、完成直屬上級交辦的其他工作。

崗位要求一：

1、大專及以上學歷，人力資源相關專業；

2、 良好的溝通能力、上進心；

3、 積極樂觀、具備較強的執行力；

4、熟練操作office軟件，熟悉計算機操作。

崗位要求二：

1. 大專以上學歷，1年以上工資核算經驗；

2. 熟悉薪資核算、社保購買、人事檔案管理等各項人資實務流程，熟悉人資相關政策和勞動法規；

3. 邏輯性強，對數據敏感，能熟練運用VLOOKUP、數據透視表等完成工資核算。

想要成為一名合格的人事專員，就要掌握好人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等專業知識。如果是畢業于心理學、管理學、文秘、行政管理等專業都可以來嘗試一下面試人事專員。

一般企業在招聘人事專員這個崗位的時候，對學歷的要求都是大?；虼髮Ｒ陨系膶W歷，除了要大專以上的學歷，還需要1年以上的工作經驗。