經理秘書面試常見問題

1、請先談談你自己的情況。
2、你為什么會來本公司應聘？
3、你對本公司有多少了解？
4、你認為這個業界的現況怎么樣？
5、你希望的待遇是什么？
6、除了薪水，你希望還能得到什么福利？

1、交談技巧
①談話應順其自然。不要誤解話題，不要過于固執，不要獨占話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
②留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該盡快找一兩句話將話題收住。
③有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
2、禮儀技巧
一個人的形象在求職應聘中起著舉足輕重的作用。無論求職信寫得如何出色，招聘者還是在見面的那一刻才會產生真正的第一印象。
（1）遵守時間；
（2）服飾得體；
（3）從容自然；
（4）注意禮節；
（5）面帶微笑；
（6）注意傾聽；
（7）適度贊同對方；
（8）正確使用態勢語言。

（1）不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還會適得其反，在面試官那里留下不好的印象，他們會覺得你不踏實。
（2）選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
（3）面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。
（4）對于應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。

經驗一：
先是每個人一分鐘自我介紹，接著會給你一個辯題，雙方進行辯論。最后根據大家的表現，面試官會進行提問。自我介紹注意講重點，切勿長篇大論，注意時間。辯論環節注意讓面試官看到你，多爭取表現的機會。
面試官問的面試題：
覺得組里誰的表現最好？
父母的概況家庭背景啊什么的
為什么想當文秘
自己的優缺點
經驗二：
進來先填寫報到證，然后前臺會拿一個試題給你進行職業技能測試，一共三道題，答完之后，部門的負責人會出來對你再進行一對一的面試，問題主要有：1、自我介紹。2、針對簡歷進行詢問。3、個人婚姻狀況。4、薪資待遇問題。
面試官問的面試題：
首先會針對崗位進行職業技能測試，我面試的秘書，所以給了我一張題紙一共三道題，筆試答完之后，部門的負責人會出來對你再進行一對一的面試，問題主要有：1、自我介紹。2、針對簡歷進行詢問。3、個人婚姻狀況。4、薪資待遇問題。

條件一：
1.具備良好的文字功底和表達能力;
2.工作有條理、具有邏輯性，能合理安排文件的審閱順序，重要緊急文件督促總經理審批;
3.具備良好的職業素養和職業操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作;
4.工作認真負責，能及時提醒總經理重大事務的安排;
5.良好的人際關系處理能力，總經理秘書需接觸各個部門人員，處理好與各部門人員之間的關系十分重要;
6.良好的理解能力，能正確快速理解領導意思。
條件二：
1、協助總經理安排工作日程，做好日常秘書工作；
2、負責總經理的會客預約安排和公司領導參與的重要來訪客人的參觀接待；
3、負責總經理和重要客人的通訊聯絡方式的整理工作；
4、協助總經理進行重要項目的管理；
5、完成總經理交辦的其它工作任務。

想要做好經理秘書這個職位，我認為主要才華出眾,交際好。做人要有原則，千萬不要出賣自已而達到目的.能信任上司所按排工作.能讓上司不要被那些所謂的工作而煩。分擔上司工作上的煩惱。能說會道,能言善辯,審時度勢,擅于把握說話的時機,以總經理的利益為出發點,再以公司的利益為出發點辦事,要比經理提前考慮事情,要把經理的行程安排妥當,因為經理級別的工作是很繁忙的出差頻繁,你要學會很多生活技能。