培訓助理筆試選擇題

1. 以下關于從業人員與職業道德關系的說法中，你認為正確的是（ ）。
A. 道德是說教，說教會扼殺員工的個性和創造性 
B. 只有在大家普遍遵守道德的前提下，道德才會起作用 
C. 道德意識是與生俱來的，沒必要對員工做規范性的教育和培訓 
D. 任何從業人員在走上工作崗位以前都應該接受職業道德教育 
2. 下列關于職業道德的說法中，你認為正確的是（ ）。
A. 沒有職業道增的人干不好任何工作 
B. 有了職業道德的人一定能夠勝任工作 
C. 職業道德與工作并無直接關系，基本上是可有可無的 
D. 職業道德有時起作用，有時不起任何作用 
3. 下列關于創新的論述中，正確的是（ ）。
A. 不是人人都能夠做到創新的，只要善于學習就可以了 
B. 創新就是獨立自主，不需要合作 
C. 創新需要樹立科學的思維方式，需要標新立異 
D. 引進技術雖然不是創新，所以引進外國新技術不算創新 
4. 許多大學生在畢業后找不到工作，你認為這種現象（ ）   
A. 是暫時的   B. 教育體制問題   C. 上不上大學都一樣   D. 上大學不如早工作 
5. 下列說法中，你最能夠認同的是（  ）。
A. 別人求我三春雨，我去求人六月霜 
B. 花枝葉下猶藏刺，人心怎保不懷毒
C. 害人之心不可有，防人之心不可無 
D. 窮在大街無人問，富在深山有遠親                         
6. 簽約：解約（  ） 
A．結婚：離婚   B．訂貨：收貨   C．上班下班   D．借款：貸款 
7. 以下語句表達正確，無語病的是：（  ） 
A. 工作成績的好壞是優秀員工的重要條件 
B. 真人真事的創作方法，近幾年來曾提倡過， 且產生了許多寫真人真事的作品。
C. 不知不覺就走了十里路左右的距離 
D. 這次大會上，對工資問題廣泛地交換了意見。
8. 小陳、小王和小李，一位是會計，一位是文員，一位是司機?，F在只知道：小李比司機年齡大，小陳和文員不同歲，文員比小王年齡小。由此可以推知：（  ） 
A. 小陳不是司機  B. 文員比小陳年齡小  C. 司機年齡最小  D. 文員比會計年齡大 
9. 某公司所有的銷售人員都是男性，所有的文秘都是女性，所有的已婚者都是文秘，公司的總經理尚未結婚。據此，我們可以知道（  ） 
A. 總經理是男性 
B. 已婚者中有男性 
C. 女工中可能有未婚者 
D. 銷售人員中有的已經結婚 
10. -1，0，4，22，118，（  ） 
A. 716  B. 718  C. 720  D. 722 

1. 下列說法正確的是（ ） 
A. 培訓考核不必進行 
B. 培訓考核實際意義不大 
C. 培訓考核必須進行 
D. 培訓考核與否可根據實際情況決定 
2. （ ）是合理配置人員的基礎。
A. 正確的評價人 
B. 正確的使用人
C. 正確的識別人 
D. 正確的激勵人 
3. （ ）不是培訓前期的準備工作 
A. 準備培訓需求 
B. 調查建立員工背景檔案 
C. 與主管領導溝通 
D. 寫出行動計劃 
4. （ ）能夠更好地評估在職員工的培訓需求 
A. 績效分析法   B. 調查分析法    C. 問卷分析法   D. 會議調查法 
5. （ ）是一種與創造性培訓相適應的培訓方法 
A. 參觀   B. 角色扮演   C. 拓展訓練   D. 頭腦風暴法 
6.關于職業良心的說法中，正確的是（  ） 
A. 如果公司老板對員工好，那么員工干好本職工作就是有職業良心。
B. 公司安排做什么，自己就做什么是職業良心的本質。
C. 職業良心是從業人員按照職業道德要求盡職盡責地做工作。
D. 一輩子不“跳槽”是職業良心的根本要求
7.我國公民道德建設的基本原則是（   ） 
A. 集體主義   B. 愛國主義  C. 個人主義   D. 利己主義
8.關于職業技能，正確的說法是（   ） 
A. 職業技能決定著從業人員的職業前途 
B. 職業技能的提高，受職業道德素質的影響 
C. 職業技能主要是指從業人員的動手能力 
D. 職業技能的形成與先天素質無關
9.一個人再無人監督的情況下，能夠自覺按道德要求行事的修養境界是（   ） 
A. 誠信  B. 仁義 C. 反思  D. 慎獨 
10.對待工作崗位，正確的觀點是（   ） 
A. 雖然自己并不喜愛目前的崗位，但不能不專心努力 
B. 敬業就是不能得攏望蜀，不能選擇其他崗位 
C. 樹挪死，人挪活，要通過崗位變化把本職工作做好 
D. 企業遇到困難或降低薪水時，沒有必要再講愛崗敬業 
11.關于誠信，正確的說法是（   ） 
A. 忠誠單位領導 
B. 任何時候都不說假話 
C. 真實無欺，遵守約定和踐行承諾  
D. 善意的謊言體現了誠信的社會價值 
12. 關于辦事公道，正確的說法是（   ） 
A. 堅持辦事公道，要求當事人不講人情 
B. 人們是到了他應該得到的東西，是為公道 
C. 一個人做了一件公道的事情就說明他是公道的人 
D. 公道自古不變，其標準歷來是統一的 
13. 關于節約，正確的說法是（   ） 
A. 節約與以人為本的理念不相符合 
B. 在物質條件充分的情況下，無須崇尚節約 
C. 今天所倡導的節約主要指物質生產領域，而非個人生活領域 
D. 不管職位高低，人人都要厲行節約 
14.超市正在營業，突然停電了，超市內一片漆黑，人們紛紛呼喊著、擁促著向外擠，超
市陷入了混亂。這時，你會（   ） 
A. 擔心超市會發生踩踏事故 
B. 估計超市會丟失很多東西 
C. 設想警察會立即趕到超市以維持秩序 
D. 相信超市經理和全體員工會迅速行動起來做好工作
15.鄰居家周末搞活動，聲音很大，嚴重影響了你的休息。你會（   ） 
A. 通過敲打墻壁，提示鄰居 
B. 登門說明，讓鄰居注意 
C. 認為鄰居的活動一會兒就會結束，自己可以再忍受一會兒 
D. 雖然自己很生氣，但又不想讓鄰居掃興 

1. 許多大學生在畢業后找不到工作，你認為這種現象（） 
A．是暫時的  B.教育體制問題   C.上不上大學都一樣   D. 上大學不如早工作 
2. 在你看來，工作是（） 
A．謀生的飯碗 B. 是路邊乘涼的大樹   C渡河的小舟   D. 生活的樂趣 
3. 在失業救濟方面，我國對下崗職工實行（） 
A．失業保險制度  B. 基本生活保障制度  C.社會救濟制度   D. 最低生活保障制度 
4.（）是合理配置人員的基礎。
A．正確的評價人  B.正確的使用人   C.正確的識別人   D. 正確的激勵人 
5.對培訓師培訓的內容不包括（） 
A．培訓后勤工作  B. 授課技巧   C. 教學風度的展現培訓   D. 教學內容的培訓 
6.特別任務法常用于（） 
 A．技能培訓  B. 知識培訓   C.管理培訓   D. 態度培訓 
7.（）是培訓管理的首要制度。
A．培訓獎懲制度  B. 培訓激勵制度   C. 培訓服務態度   D. 培訓考核制度 
8.團隊生存、改進和適應變化著的環境的能力是（） 
. A．績效成果  B. 成員滿意度   C團隊學習  D. 外人滿意度 
9. 培訓規劃的最后一個機制（） 
A．制定培訓策略  B. 設計培訓內容   C實驗   D. 陳述目標 
10. 根據法規規定，試用期最長不超過（） 
A．1個月  B. 2個月 C.3個月   D. 4個月 
11. 常用的鞋面材質有：（    ） 
A  天然皮    B 超纖皮 C PU太空革      D 網布     E  帆布
12. 萊卡科技面料可被拉伸（      ）倍，還能恢復到原型 
A. 1-2   B. 2-4   C. 4-5   D. 4-7
13. 棉材料具備什么好處（   ） 
A. 保暖  B. 不刺激皮膚    C. 吸濕   D. 防紫外線 
14.  WARM運用的是（    ）方法達到保暖舒適效果的 
A. 降低熱傳導  B. 降低熱對流（材料） C. 降低熱對流（成衣）  D. 加大摩擦 
15. 滌綸的特性和好處有（    ） 
A. 堅固、耐穿，耐磨性好   B. 挺括、不易起皺、不變形、有”免燙“之美稱     C. 洗滌方便   D. 色牢性好
16. Teflon科技具有三防效果，分別是（      ） 
A. 防水    B. 防塵     C. 防油      D. 防污
17. 籃球的結構分別包含（    ） 
A. 內膽    B. 纏紗  C. 中胎  D. 表皮
18. 服裝板墻中的視覺分區為（     ） 
A. 易視區 沖擊區 展示區  
B. 展示區 沖擊區 容量區 
C. 主推區 容量區 易視區  
D. 易視區 沖擊區 容量區 
19. 交接班收銀流程“早班收銀清機→雙方確認簽名 →晚班接手”，需要填寫（    ） 
A. 收銀員營業額交接本   B. 鑰匙交接登記   C. 現金存款交接登記表   D. 下班登記本 
20.展示服裝需遵循的排列方式是（  ） 
A. 正掛從前到后，碼數從小到大    
B. 正掛從前到后，碼數從大到小      
C. 側掛從左到右，碼數從小到大    
D. 側掛從左到右，碼數從大到小