- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
28票 30.77%
63票 69.23%
說明:關于徽商銀行加班時間情況怎么樣, 91名網友參與投票,28票(30.77%) 反饋經常加班,63票(69.23%)反饋不用/偶爾加班。
62票 61.39%
28票 27.72%
11票 10.89%
說明:關于徽商銀行工作壓力情況, 101名網友參與投票, 62票(61.39%)反饋壓力不大, 28票(27.72%)壓力適中, 11票(10.89%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?有交通補助,公積金,補充保險等等,但是沒有房補,全部算在基本工資里,研究生校招3300每月,績效另算,一般3000左右,有午餐費,400一個月。沒有什么優于其他企業的公司的工作節奏怎么樣?節奏快,壓力大,銀行不都是這樣么。...
公司福利怎樣福利?有過節福利,過節發放過節費及物品,有降溫烤火費。還有商業保險補充。還有洗衣卡,購物卡等。氛圍也很好。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?該公司特別鍛煉人,鍛煉了溝通能力和營銷能力,收入在地方算中上等...
公司漲工資時長及漲幅?在公司呆了一個月,工資沒有漲,薪酬體系較為完善,五險一金按時繳納,還要各種補貼,過年過節還要一些補助公司工作時間怎樣?基本是準時上下班,加班情況也有,具體看公司最近的任務量,還要最近工作完成的效率,年假正常放,周末輪休...
法定節假日工資怎么算
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