東莞市獵英企業管理咨詢有限公司面試？

崗位內容：
1.負責公司日常文字、文件翻譯工作，對相關中英文資料進行整理并歸檔保存；
2.負責公司涉外接待陪同翻譯工作；
3.做好相關部門商務談判及外籍人員面試的現場翻譯工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，英語，空乘，旅游等類別專業優先，有出國留學經驗優先；
2、邏輯嚴謹，熟悉各類公文，具備較強的文字撰寫能力和溝通表達能力；
3、綜合素質高，熟悉商務禮儀，形象端莊得體，有出色的人際交往能力；
4、有良好的團隊協作精神，嚴謹細心、抗壓力強；
5、性格開朗，具備一定的業務理解能力，有吃苦耐勞精神，抗壓能力強；
7、能適應出差，工作地點武漢、深圳、海外。 必要要求：
1.身高165以上；
2、公司有海外業務，有些高管會出差，隨行翻譯就可以，不是服務某一個人，出差頻率目前不明確；
3、簡歷的時候附帶照片（不要p得太厲害的）、簡歷備注好身高體重；
4、辦公地點關于武漢還是深圳看人選有沒有要求，如果有要求，我們再去溝通；如果沒有要求，那么坐班是在武漢；
5、人選的照片頭發發色盡量黑色的，公司是不允許員工染夸張發色（企業文化）；
6、高管在一起會喝酒，她可能多少要會一點。

【崗位職責】
1、協助公司聯合創始人，參與公司戰略規劃、經營計劃及業務管理體系的制定與完善工作。
2、統籌、跟進、協調跨部門工作事項，推動公司戰略決策落地。
3、及時收集各部門工作動態，梳理重難點問題，反饋優化建議。
4、協助公司各部門，完善業務流程、標準及制度。
5、跟進公司部門工作任務的布置、實施、督促與落實。
6、完成公司聯合創始人交辦的其他任務。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，或海外qs100高校畢業。特別優秀者，無學歷限制。
2、具有創業、公司管理、組織發展或5年及以上總經辦職位經歷者優先。
3、具備較強的自驅力與執行力，有較強的責任感和抗壓能力，勇于迎接新挑戰，能夠為結果負責。
4、具備全局思維，統籌協調能力強，邏輯性強，思路清晰，善于解決復雜問題。
5、熟練掌握英文者優先。 35歲以下，偏公司業務發展管理，定位類似于公司副總，需要有比較亮眼的工作成果，有創業思維，具備發現、解決問題的能力

崗位描述：
1、根據現有編制及業務發展需求做好招聘規劃，制定招聘方案，完成招聘目標;
2、負責京東零售各部門核心崗位的招聘實施，以及招聘過程管理工作;
3、核心人才戰略儲備，行業分析調研，開拓并持續優化各類招聘渠道:
4、參與建立和完善公司招聘流程和體系項目，提升招聘實施效果;
任職資格
1、8年以上社會招聘相關工作經驗，有較強的招聘能力，能夠快速解決招聘痛點;
2、熱愛招聘工作，能夠賦能業務;
3、互聯網、零售行業招聘經驗者優先。 看兩類人:
1、獵頭
2、獵頭+人資背景
人選畫像：做過對標阿里p9 p10 p11以上崗位招聘
個人業績能在100w 以上 薪資包30-50k+股票
工作年限至少6年以上 交付能力強一些的
軟性素質：希望靈活 比較有亮點（學歷 工作經歷 公司背景······） 踏實聰明肯干 ·······