- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
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說明:關于科遠智慧加班時間情況怎么樣, 42名網友參與投票,13票(30.95%) 反饋經常加班,29票(69.05%)反饋不用/偶爾加班。
72票 72%
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說明:關于科遠智慧工作壓力情況, 100名網友參與投票, 72票(72%)反饋壓力不大, 27票(27%)壓力適中, 1票(1%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?不清楚,定期的公司活動不知道算不算,但是活動太少了,畢業生提供住宿2年,但是需要自己交水電費在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?磨平了性子,需要忍受的了寂寞,還要應付長時間的加班,尤其還需要能忍受項...
公司福利怎樣福利?五險一金,比較正規。沒有聽說過房補,沒有補充保險。一般公司有的都有,過節的禮物也適當會有,每年一兩次旅游。公司工作時間怎樣?看項目進展,項目緊急則需要加班。有年假,3天。雙休,基本上不用過來加班。領導或項目經理有加班工時要...
法定節假日工資怎么算
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實行不定時工作制是否需付加班費
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