南京激勵智源企業管理咨詢有限公司面試？

工作內容：

1、通過公司提供的渠道聯系意向客戶，并交流洽談合作。
2、配合技術老師或咨詢師進入客戶企業內部調研。
3、方案交付期間，或交付結束后做好客戶服務，保證方案效果和質量。
職位要求：
1、年齡18-35歲
2、溝通、應變能力強，具有一定的市場分析能力，有親和力
3、性格開朗、為人踏實穩重，有責任心，工作積極進取
4、具有一定的抗壓能力
5、有銷售經驗者優先
6、熱愛銷售行業，勇于接受挑戰，敢于挑戰高薪，良好的客戶服務意識
工作時間：早八點半晚六點，中午休息2小時，單休，法定節假日正常休息
崗位福利：
1、薪金制度－－無責底薪+高額績效提成+獎金+其他福利
2、轉正繳納五險
3、假期福利，帶薪節假日，帶薪年假
4、室內辦公，無需出差

職位福利：節日福利、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、定期團建、五險一金、員工旅游、不加班

本公司是廣州長貝管理咨詢公司旗下的南京分公司，主營企業培訓，公司現有戰略、財務、商業邏輯、激勵、精益運營、企業文化、營銷、獵頭、資本等模塊，為企業老板提供課程及駐場咨詢服務。



職位描述
一、任職資格：
1、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗
2、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神

二、薪酬福利待遇
1、薪酬福利：底薪+全勤+高提成+績效+現金獎金等
2、保險補貼：五險一金

三、工作內容
1、公司提供客戶資源，通過電話/微信/面銷的方式向客戶推薦我們的產品
2、開發新客戶，為客戶提供售后一對一服務，長期做好客戶關系維護，挖掘客戶需求
3、配合公司完成各項計劃及銷售業績目標
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系
5、負責客戶的日常維護，為客戶提供咨詢服務及現場培訓等幫助