浙江古道餐飲管理有限公司面試？

(需要長期全職工! ! !只做2、3個月暑假工勿擾! )可直接來門店詢問崗位職責1、門店內日常營運工作。2、運用禮貌語言，為顧客提供服務。3、制作高品質的奶茶，為顧客提供的體驗。4、穩健的職業成長道路，為你呈現非凡成長機遇晉升方向。見習調茶師/調茶師→訓練員→店長→大店長→區域督導→城市經理職位任職資格1、初中及以上學歷，18-28周歲2、有良好的工作禮儀和道德素養入職為見習調茶師4200元1周~1個月考調茶師，通過4400元+門店提成再1~3個月考訓練員4700+門店提成再往上就是店長、區域督導、城市經理崗位我們很歡迎有晉升目標的伙伴，我們也很愿意伙伴晉升?。üぷ鞯攸c：杭州高沙店加減茶飲，杭州錢塘寶龍廣場店，杭州錢塘東東和達城店

崗位職責：
r 一、招商簽約工作
r 1.協助制作招商加盟計劃，負責與客戶過程談判；
r 2.維護客戶關系，新客戶開發，追蹤潛在客戶與客戶建立良好合作關系；
r 3.收集市場信息及市場動態，開發、了解并滿足客戶需求；
r 4.負責對客戶的邀約、接待洽談及加盟合同的簽訂；
r 負責客戶的后期跟進服務工作，并定期對客戶進行跟蹤回訪；
r 二、市場調研工作
r 1.負責對本行業及相關行業有效信息的收集、整理及分析；
r 2.負責對客戶信息的收集、整理，建立客戶檔案，并分類進行定期更新；
r 負責定期收集客戶意見、建議，形成文字記錄提交給上級；
r 三、客戶關系維護管理工作
r 1.負責對客戶的接待洽談，及日常電話接聽；
r 2.負責與未成交客戶保持聯系，追蹤原因并建立客戶檔案；
r 負責對簽約客戶做好后續服務，客戶反饋問題及時向公司各部門反饋，并與客戶保持友好關系；

崗位職責：
1、負責區域業績目標分解、100%完成，能進行數據分析；
2、負責貫徹與執行公司原物料銷售政策；
3、根據市場與公司需求，制定相應的原物料銷售計劃；
4、協調公司與各加盟商關系，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動；
5、依據公司營銷戰略，組織市場推廣工作，塑造企業形象；
6、隨時掌握市場態勢及競爭對手的情況，并迅速做出反應；
7、根據公司的管理模式，給加盟商提供管理與經營支持，幫助他們進入正確的分店發展道路；
8、傳達并追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動。
9. 巡店工作：負責門店巡視，對巡視表、制度、規范等更新后對門店的不斷宣導和校準。與門店確認每次新品上市前準備（企劃布置是否完成，新品物料是否到店、操作標準是否執行）。跟蹤反饋轄區門店日常上報問題的處理，對接其它部門或者反饋上級處理并追跟蹤完成情況。負責轄區區域門店神秘顧客執行。輔導轄區門店（在物品擺放，現場衛生，服務話術、業績提升）的正確執行并保持。負責配合新系統(產品，訓練，排班，訂貨，店長手冊，收銀機操作手冊)上線以及門店校準。
10.負責制定提交每月行事歷以及周工作分解計劃。
11.其他：完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷
2、有培訓能力，能夠培養店長，督導等門店管理層，熟悉門店標準化運營流程
3、優秀的溝通能力、獨立處理門店反饋問題的能力
4、有知名連鎖品牌（星巴克、kfc）等工作經歷優先。