江蘇吉家寵物用品有限公司面試？

崗位職責：監督工廠/代工廠的生產過程，對產品過程做最終放行。

職責1：工廠過程巡檢

1.1對生產過程進行抽查監督。

1.2對過程中發現的異常進行跟蹤，督導工廠按照制度、標準進行處理。

職責2： 工廠不符合整改推動和確認

2.1：參與工廠的周質量會議、月質量會議；

2.2：同步現場質量問題情況，現場改善情況。

職責3：重點質量項目的跟進和督導

3.1：質量重點項目的跟蹤和確認，推動工廠按照既定計劃完成改善；

3.2：完成巡檢記錄，匯總過程問題點，形成質量分析報告；

3.3：杜絕生產過程出現重大的質量檢驗工作。

職責4：質量培訓

4.1：對班組長及其相關人員開展opl或正式的培訓；

4.2：督促相關部門完成新品量產前的工藝培訓。

任職要求：

1、2年以上的質量檢驗工作經驗，食品行業、飼料行業、藥品行業優先；

2、大專及以上學歷；

3、工作細致，溝通能力強。

崗位職責：
1.輔助銷售一組對接網易客戶，維護客戶供應商管理系統，簽訂訂單合同并跟進交付結算。
2.操作公司金蝶系統和費控系統，建立商品物料編碼及系統內銷售出庫，等相關銷售和包材采購動作。
3.客戶物料及訂單對賬，物流發貨跟進協調。
4.大客戶部日常工作，
5.領導交辦得其他工作
崗位要求：
1.大專及以上學歷，銷售內勤工作經驗5年以上
2.要具備非常強得協調溝通能力及抗壓能力
3.自我反省及思考能力
4.熟練掌握金蝶、erp系統及辦公軟件操作

職責描述：
1、負責擬定公司招聘計劃，高端人才招聘，負責關鍵崗位mapping，高質高效為團隊選拔匹配人才。建立人才梯隊和儲備庫，保障公司可持續人力資源供給。
2、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，供應商管理等；
3、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集并分析行業人才狀況，了解業內人員動態；
4、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等；
6、建立完善的校招體系，與學校建立起良好的合作關系，進行校園宣講會、雙選會以及校企合作。
7、推進招聘相關項目的有序開展
8、協助上級領導完成其他工作。
任職要求：
1、有大型上市公司或集團企業同崗位經驗，至少3年以上招聘管理經驗，有甲乙方經驗優先，有豐富的招聘項目經驗及兩年以上的團隊管理經驗；
2、工作思路清晰，有較強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；
3、擁有高效的招聘執行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，優秀的溝通表達能力，高度的團隊協作精神，責任心強；



職位福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、年終分紅、多次晉升機會