同力日升面試？

職位描述：
1、根據公司戰略規劃和年度目標，負責組織機構的調整和優化，人力資源的規劃和需求落實，主導公司管理梯隊和關鍵人才的培養和管理；

2、制定公司招聘計劃，組織和落實招聘工作，滿足各部門人員招聘需求，主導新員工試用期管理，新員工轉正評估和人員定崗；

3、負責培訓需求的調查分析，制定各部門培訓計劃，組織和落實員工培訓工作，管理培訓效果和員工崗位技能，控制關鍵崗位的員工技能風險；

4、主導公司薪酬福利制度的建設和完善，確保薪酬福利制度的有效實施；

5、負責公司績效體系的建設和完善，組織各部門績效評審會議，監督和指導各部門績效改善和績效機制的有效執行，促進全員參與的績效改善活動和持續提升的績效管理氛圍；

6、公司公共安全，門衛保安管理；
公司公共衛生和公共秩序的管理，車間現場管理的培訓指導和監督；
員工食堂、員工公寓樓管理；

7、基建項目管理，公共場所，公共設施，廠房等的日常管理，維護和維修
8、公司信息網絡的建設和維護，通訊設施，部門網絡辦公設施的維護和維修，公司通訊和網絡信息的安全保障；

9、各部門辦公用品的申購，審批和發放管理；
辦公用品的費用管理；

10、員工關系管理，員工糾紛，勞動糾紛的管理和及時有效處理；
公司社會關系，政府關系和公共危機的管理和及時有效處理；
主導公司相關法務工作；

11、司人事行政正式文件和法律文件的編制，實施和管理；

12、建立和完善本部門相關工作流程和各項管理制度；

13、樹立員工正確的理念和價值觀，主導公司團隊文化建設，策劃和組織公司大型的會議和活動；

任職資格：
1、年齡35—45歲
2、本科以上學歷，人力資源管理或行政管理專業，人力資源管理專業相關資格證書
3、5年以上機械制造行業人力資源管理工作經驗，3年行政人事相關工作經驗
4、熟悉并精通勞動人事方面的法律法規，掌握勞動和社會保障方面的知識；

5、掌握人力資源開發和管理方面的知識；

6、良好的學習能力和文案寫作能力。
7、能熟練操作office辦公軟件系統，良好的團隊建設和文化建設等方案策劃能力；

職位描述
1、負責費用審核、維護總賬和明細賬并進行各種賬務處理，繳納各種稅費及負責月度結賬和財務報表；

2、編制會計憑證、稅務申報；

3、負責編制公司各類財務報表；

4、負責管理往來帳、應付應收款、固定資產明細帳；

5、負責審核開具各類發票及防偽稅控抄報稅工作；
熟悉增值稅一般納稅人賬務處理、防偽稅控、電子申報等；

6、根據公司要求進行各類財務分析用于管理層決策，參與公司內部控制改善；

7、完成總公司財務總監交辦的其它事務。

任職要求：
1、大學?？埔陨蠈W歷，企業管理、會計、財務管理、統計、統計、金融、財政學等相關學科；

2、熟悉會計準則、稅法、經濟相關法律法規，熟悉企業經營管理的基本制度和流程，具有獨立處理公司全盤賬務的能力，有較強的公文寫作能力；

4、5年以上制造業會計工作經驗，或3年以上大中型企業總賬會計工作經驗；

5、持中級會計職稱證書優先考慮。
6、熟練使用用友財務軟件及辦公軟件等。

1、常規圖紙的審核確認以及cr變更圖紙審核確認、流程處理。
2、非標圖紙處理（是否涉及模具、外協、工裝與樣板設計等），非標圖紙變更處理（是否涉及模具、外協等）。
3、常規圖紙bom編制以及完善（含cr變更圖紙），非標圖紙bom編制以及完善（含非標變更圖紙）。
4、新圖紙審核確認（是否涉及模具、外協等）以及bom編制、簡易工藝流程編制等。
5、解答車間提出圖紙疑問，并現場指導新產品制作方式。
6、解答車間提出圖紙疑問，并現場指導新產品制作方式。
7、對新產品圖紙進行技術消化，bom的編制。
8、非標產品涉及開模、修模，新產品涉及開模。
9、按照客戶需要編寫文件資料，生產制作工藝卡片、流程圖、資源數等。
10、牽頭分析新產品開發的可行性。