面試過程：兩輪面試，一輪人力+部門負責人，看重應聘者專業知識及成功經驗，形式化為主，二輪區域總+人力，看重個人精神面貌及氣質，看重個人格局面試官問的面試題：最常見的問題是投資拓展資源情況，過往成功拓展案例分享。

面試過程：1、自我介紹2、專業測試（防開裂，滲漏，混凝土澆筑前隱蔽驗收等）3、薪資待遇，休息等，對于出差和住外，加班等接受程度面試官問的面試題：1、土建工程師平時的崗位職2、對于監理單位的崗位管理3、對于公司文

面試過程：全程線上面試。首先是電話了解意向，有提問簡歷中的一個內容。一面為區域hr經理，結構化面試＋對公司的了解＋對行業的粗略了解，二面為區域hr總，結構化面試＋詳細專業知識考察，三面集團公司hr副總經理，結構

面試過程：小本科，校招第一場面試，1V1,HR面試很專業，在賓館會議室里面，面對面沙發坐著面試，先1分鐘自我介紹，我說了一堆，建議提前準備好，寶潔八大問，大學做過最有挑戰的事，建議提前背好，讓自己有邏輯性，非常