銀江孵化面試？

崗位職責：1.負責ceo日常出行，根據工作需要隨時準備出車；
2.根據需要處理日常事宜；
3.時間觀念強，提前做好準備，準時準點接送；
4.執行出車任務前，進行車輛檢查，確保車輛狀況良好；
5.保持車輛內外衛生整潔，按期進行車輛保養，保持車輛的良好運行狀態；
6.協助處理其他日常事務。職位要求：1.3年以上高層領導私人司機經驗，退伍軍人優先；
2.無吸煙嗜酒愛好，工作認真負責，沉穩踏實，保密意識強，能適應加班；
3.35歲以下，身高170cm以上，形象氣質佳；
4.駕駛技術嫻熟，熟知駕駛和車輛相關的知識和法律，無不良駕駛記錄及交通違章；

經營管理 技能要求：運營管理崗位描述：
1、負責園區整體運營工作：入駐企業的管理
2、統籌管理企業項目，跟蹤企業成長情況，維護協調企業關系
3、優惠政策整理，宣傳，推廣企業申報等企業日常服務
4、各類合同的擬定、簽約、歸檔等日常運營工作
5、協助園區資質審核工作6、上級交代的其他工作
任職要求
：
1、本科及以上學歷；

2、具有優秀的人際交往能力，善于溝通，具有良好的團隊協作意識；

3、要求具有一定的穩定性，有出色的客戶服務意識，強烈的責任心和積極的工作態度。
4、就近園區分配（蕭山區、上城區、西湖區、余杭區、臨安區、富陽區）

崗位配置招聘 培訓開發與實施 人力資源規劃 校園招聘 社會招聘 獵頭招聘 崗位職責：
1、參與設計招聘方案，優化招聘流程，有序、高效的執行招聘工作；

2、根據招聘計劃，合理利用資源，完成招聘目標；

3、根據公司的實際需求完成培訓計劃，包括培訓籌備、培訓組織、培訓效果評估反饋、培訓優化以及復盤；

4、參與公司培訓體系的建設，包括講師體系和課程開發體系；

5、協同完成其他人力資源項目。
任職要求
：
1、本科及以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，擅長招聘或培訓模塊；

2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段；

3、能獨立運營培訓項目，包括課程的開發講授，講師的選拔和管理；

4、熱愛人力資源工作，有優秀的學習能力和獨立思考能力；

5、有良好的溝通能力和抗壓能力及團隊精神。