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穿金戴銀
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  • 珠寶
深圳穿金戴銀科技股份有限公司成立于2013年。公司專注于貴金屬腕表行業、珠寶行業及貴金屬智能穿戴設備領域,總部設在中國***的珠寶生產基地——深圳市水貝珠寶園。
自成立以來,“穿金戴銀”始終深耕于珠寶行業,致力貴金屬產品研究與智能技術創新,構建自有研發、生產配套體系,形成品牌運營,產品策劃、研發、生產、銷售、售后一體化營銷模式,成功打造以貴金屬腕表、珠寶飾品及貴金屬智能穿戴產品為核心的綜合性價值產業鏈,締造出goldbear、hipine等多個高端貴金屬腕表品牌,與周大福等國內外眾多一線珠寶腕表終端品牌達成長期穩定的渠道供應合作關系。

goldbear金熊金表作為“穿金戴銀”旗下戰略品牌,以“珠寶級人文足金腕表”為品牌定位,致力于傳遞珠寶的人文魅力;其“見證每一刻”的品牌主張充分展現了人們內心深處的真摯情感,并用品質彰顯品牌價值,打造兼具創新、時尚以及人文情懷的金表品牌。

2016年12月,“穿金戴銀”通過順利并購深圳市西普珠寶,新增飾品業務!原西普珠寶多年專注于飾品研發、生產與銷售,本著“創新設計、品質服務”的理念,以輕奢、精致的珠寶品類滿足主流年輕消費群體的時尚需求。秉承立足傳統,勇于革新的企業精神,“穿金戴銀”把原西普珠寶重組為飾品事業部,將繼續以卓越品質為核心基礎,不斷強化精湛工藝與創新設計,以日益豐富的產業價值鏈促成企業長足穩步發展,為傳統行業注入活力與創新力。
隨著技術的發展,智能穿戴設備為人們帶來輕松便捷、時尚健康、全新體驗的生活方式?!按┙鸫縻y”以社會智能化趨勢為前提,以引領珠寶行業變革為使命,將人文關懷融入產品核心,重新定義傳統珠寶行業,讓時尚更健康、美麗更便捷、優雅更智能!

立足于智能互聯的科技趨勢,“穿金戴銀”將智能化穿戴設備的實用價值注入傳統珠寶,實現珠寶智能化變革,促進珠寶行業的轉型升級。與此同時,“穿金戴銀”借助傳統珠寶和腕表市場的數千家銷售門店渠道,為實現貴金屬智能產品的研發、銷售、有序回收、集中處理和二次銷售的生態閉環奠定堅實基礎。通過構建垂直業務線的貴金屬智能穿戴產品生態體系,公司將逐步打造開放、平衡、環保的產業新平臺。

未來,“穿金戴銀”將繼續堅定地履行服務社會、承擔社會責任的崇高使命,弘揚“合作共贏、開放共享”的現代商業文化,通過綠色環保的生態產業體系將貴金屬資源整合再利用,穩步實現“可持續發展戰略”的宏偉目標,助力國家經濟與環境的可持續化發展。

行業資質
2015年01月,成為廣東省鐘表行業協會第九屆理事會理事。
2015年05月,成為中國鐘表協會第八屆理事會會員;
2015年09月,成為全球閩籍珠寶工商總會、深圳市黃金玉石珠寶商會***屆理事會企業會員;
2015年11月,成為國家金融制品質量監督檢驗中心(南京)合作單位;
2015年11月,成為深圳市鐘表行業協會會員;
2016年04月,成為深圳市智能穿戴行業協會理事單位;
2016年06月,與深圳大學藝術設計學院合作成立產學研基地;
2016年11月,榮獲***高新技術企業認定;
2016年12月,成為中國中小企業協會副會長單位;

企業榮譽
2016年1月獲得iso9001:2008質量管理體系認證;
2016年11月“穿金戴銀”旗下k金事業部的設計作品《繁花擇夢》榮獲***屆中國珠寶首飾作品“天工精制”大獎賽貴金屬組金獎;
2016年11月“穿金戴銀”旗下k金事業部的設計作品《鋼鐵城市》榮獲***屆中國珠寶首飾作品“天工精制”大獎賽貴金屬組銀獎;
2017年11月“穿金戴銀”旗下k金事業部的設計作品《望月閣》榮獲第二屆中國珠寶首飾作品“天工精制”大獎賽珠寶擺件組銀獎;
2017年12月“穿金戴銀”旗下品牌goldbear的車鑰匙智能腕表設計作品榮獲第三屆中國(藍光杯?漳州)鐘表設計大賽手表產品設計獎b組銅獎。

知識產權
2019年5月,“穿金戴銀”成功獲頒知識產權管理體系認證證書,標志著“穿金戴銀”在知識產權規范化管理、知識產權運用、知識產權風險防范等方面邁上新臺階。目前“穿金戴銀”已擁有黃金手表發明專利1項,實用新型專利14項,外觀專利132項,著作權證書8項。
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工商信息
  • 成立日期 2013-07-15
  • 注冊資金 4058萬人民幣
  • 法人代表 李永忠
  • 中文名稱 深圳穿金戴銀科技股份有限公司
  • 英文名稱 Shenzhen Junson Gold&Silver-Inlaid Technology Co.,Ltd
  • 公司人數 100-499人
  • 工商注冊號 440301107619848
  • 統一信用代碼 91440300073366580M
  • 組織機構代碼 073366580
  • 經營狀態 存續
  • 該企業工商校驗數據由天眼查提供
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    穿金戴銀的排名
    穿金戴銀的工資
    7.90K 月均工資
    來源于近一年內136條工資數據
    5-30k
    工資區間
    • 11.28% 對比去年
    • -- 對比同行
    • -47.76% 比同地區
    穿金戴銀的需求
    179 % 需求增長速度
    2021年相較于2020年
    • 179% 2021年
    81 職位需求
    統計近一年職位數據所得
    29
    2020年需求

    需求數/年份 數據表

    來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2023.08.04,數據僅供參考

    • 招聘地區分布:
      • 深圳  95.7%
      • 合肥  4.3%
      招聘學歷分布:
      • 本科  3.70%
      • 其他  96.30%
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