- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
23票 30.67%
52票 69.33%
說明:關于麥德龍中國加班時間情況怎么樣, 75名網友參與投票,23票(30.67%) 反饋經常加班,52票(69.33%)反饋不用/偶爾加班。
71票 70.3%
21票 20.79%
9票 8.91%
說明:關于麥德龍中國工作壓力情況, 101名網友參與投票, 71票(70.3%)反饋壓力不大, 21票(20.79%)壓力適中, 9票(8.91%)反饋壓力山大。
在該企業工作壓力大嗎?行政部門壓力不大,銷售部門壓力很大,每天都有銷售目標,任務。同期需要對比銷售額,能完成年底有獎金,如果總是完成不了,員工沒關系,主管可能會下班。公司的工作節奏怎么樣?行政崗位員工可以準時下班,銷售部門員工和主管經常要加...
是什么原因吸引你加入該公司?穩定,一般入職后干穩當的主管只會在店內與銷售部之間崗位調整,平調。與其他公司一樣,最穩定的崗位是主管級,再晉升的話崗位是不會那么穩定的。公司工作時間怎樣?準時、偶爾加班。時間節日按照國家標準,當然為了完成你的工作...
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