華中人才面試？

崗位職責：
1、根據招聘需求，有效地維護并拓展招聘渠道；
2、負責招聘進程中簡歷篩選，邀約面試溝通，跟蹤面試結果；
3、人員招聘、留存的情況跟蹤及記錄，以便對招聘活動進行有效的評估；
4、和候選人洽談offer，跟蹤入職；
5、做好員工日常維系工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、人力資源相關專業或者有相關經驗優先；
3、愿意從事人力資源招聘模塊工作、學習能力強，主動性好；
4、良好的溝通和表達能力、良好的抗壓能力；
5、有上進心，對個人職業發展有要求，目標感強。

崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、異動等相關人事手續；進行員工考勤相關數據的統計；
2、.負責員工人事信息管理、員工合同檔案的建立與維護；
3、數據統計，任務的上傳下達；
4、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格：
1、大專以上學歷、人力資源管理相關專業優先；
2、具有強烈責任心和事業心、大局意識、服務意識，良好的職業操守；勤奮吃苦耐勞。
上班時間：9:00-18:00 周末大小休（月休6天）

崗位職責：
1.銷售執行：領導銷售團隊進行目標分解，達成項目銷售目標；
2.款項跟蹤：完成公司回款計劃及項目中的收款工作；
3.資產管理：盤點與監管所負責區域內公司資產；
4.渠道開發：完成目標區域的市場開發、營銷、渠道開發等工作；
5.線上營銷：完成線上客戶開發工作；
6.客情維護：維護公司客戶客情關系，并建立長期有效的合作關系；
任職要求：
1.38歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，***；
2.有2年以上銷售管理經驗或大客戶銷售經驗；
3.處事靈活，邏輯嚴謹，優秀的統籌及團隊管理能力。敢于挑戰、承擔壓力、做事細心，具有積極的工作熱情；
4.具有協作和團隊精神，學習能力強
上班時間：
08:30-17:30，周末雙休