- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
29票 30.21%
67票 69.79%
說明:關于榮盛發展加班時間情況怎么樣, 96名網友參與投票,29票(30.21%) 反饋經常加班,67票(69.79%)反饋不用/偶爾加班。
55票 55%
44票 44%
1票 1%
說明:關于榮盛發展工作壓力情況, 100名網友參與投票, 55票(55%)反饋壓力不大, 44票(44%)壓力適中, 1票(1%)反饋壓力山大。
是什么原因吸引你加入該公司?還行,公司沒有特別讓人生厭的地方。作為總部在河北的公司,在政策和制度上是比較強勢的,但是還是有比較人性的地方,比如疫情期間不管是在家辦公還是線上辦公未扣減工資,全由公司承擔損失。公司工作時間怎樣?看工作效率吧,一...
公司的工作節奏怎么樣?工作節奏混亂,體系不完善,人力如同東廠。晚上加班比較嚴重,周六上班,無任何加班補助,無員工關懷在該企業工作壓力大嗎?工作壓力主要來源于人力權勢極大,跟東廠一樣,沒有員工關懷,團隊活動跟軍訓一樣,每天早上喊口號你覺得什么...
法定節假日工資怎么算
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