南京諾爾曼生物技術股份有限公司面試？

工作職責: 主要負責原材料、成品的收、發、存實物和賬務管理；
1、對接生產部門、銷售部門、采購部門、質量部門以及售后部門，處理從物料到貨至成品發出的實物周轉和賬務處理工作。 2、負責試劑成品庫現場的5s執行；
3、負責按照體系要求庫房的相關賬務作業及實物保管保存。 4、定期盤點物料和成品，超期、預警物料和成品數量，做到賬、卡、物一致。
任職資格: 1、中專及以上學歷，無專業要求 2、身體健康，具備良好的職業道德、工作責任心和工作激情，工作熱情仔細，有較強的學習能力，能夠承受相應的工作壓力。 3、熟練操作erp系統和office軟件。

以上人員需要到南京總部培訓2-3個月，工作時間：長白班 福利：五險一金、免費食宿、帶薪年假、年終獎、節日禮品，各類補貼 025-58466063

目前博士人才缺口專業方向如下：
精密儀器、計算機人工智能、電子信息、生物材料、生物醫學工程（含生物傳感）。
歡迎上述專業方向的博士投遞。
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博士崗位方向
1、戰略研究方向：包括產品規劃、商業模式、醫療器械市場研究、組織建設等方向；
2、生物制品研究方向：包括生物標志物、抗體靶點、抗體、磁珠、生物相容性材料、干細胞、外泌體、免疫診斷試劑等方向；
3、儀器及耗材研究方向：包括自動化醫用儀器、醫用耗材、能量源（超聲、射頻、激光）治療儀、醫用人工智能、可穿戴醫療設備、康復設備等方向。
應屆往屆均可，cl9高校優先。

崗位詳情如下：
一、發展空間
1）根據個人研究方向和優勢，確定工作方向及培養方案
2）“技術+管理”職業晉升雙通道
二、薪酬待遇
1）年薪35-60w，卓越人才薪資60萬以上或面議
2）享有公司長期人才激勵計劃
3）享有項目獎金
4）全面的福利待遇
5）完善的培訓成長體系
三、政府福利（根據政府每年實際政策確定）：
1）人才安居政策：博士2000元/月，可連續領5年
2）名校優生補貼：符合條件博士一次性補貼4萬元
3）高端人才項目支持：符合條件的享有45-900萬元項目資助
4）省“雙創”計劃：符合條件的享有15萬元創新創業補助
四、工作地點：
南京總部：南京市江北新區藥谷大道197號
五、招聘流程：
網申/內推——hr面——技術面/人才官面——offer
六、需求方向及專業：
1、產品戰略研究
工作方向：研究體外診斷（免疫診斷、分子診斷）、生物材料（再生醫學方向）、疫苗（動物方向）等業務方向的產品開發戰略
學歷要求：以上相關方向博士
2、商業戰略研究
工作方向：設計公司整體業務模式，以及各業務板塊的商業模式
學歷要求：商科博士（金融、市場營銷、管理科學、創新與創業等方向），有醫學、生物學、化學復合專業背景最佳
3、生物原料研發
工作方向：磁珠、微球、重組蛋白(抗原、藥物靶點等)、抗體、生物相容性材料、干細胞、外泌體等生物原料及生物制品
專業要求：生物化學、免疫學、分子生物學、細胞生物學、材料學、高分子化學等相關專業領域
4、免疫診斷試劑研發
工作方向：體外診斷試劑類產品開發，診斷技術開發。
專業要求：生物化學、免疫學、分子生物學、細胞生物學、材料學、高分子化學等相關專業領域
5、醫療設備、醫用耗材研發與工藝
博士工作方向：包括自動化醫用儀器、能量源（超聲、射頻、激光）治療儀、醫用人工智能、可穿戴醫療設備、康復設備等方向。具體工作內容包括軟硬件平臺設計、電子信息(通信、信號處理)模塊設計、液路系統設計、機械自動化控制設計、儀器可靠性研究、儀器與試劑匹配性研究、醫用人工智能研發等。
專業要求：碩士及以上，生物醫學工程、高分子材料、光學工程、數學類、自動化、儀器科學、計算機、測控類、電子信息類等相關專業領域。
6、海外及國內市場產品與學術
職能簡介：負責產品上市后的醫學策略和事務管理，前瞻性的驅動業務發展，洞悉用戶需求，不斷強化諾爾曼產品的核心競爭力和戰略優勢。
博士方向：市場戰略方向、產品戰略方向、醫學學術方向
專業要求：生物、醫學、檢驗等相關專業
7、人力資源戰略
需求部門：人力資源中心
博士崗位：人力資源戰略、包括組織建設、薪酬體系、激勵機制等方面的設計
專業要求：不限

崗位職責： 1.負責對公司水電、設備的安裝、維護與保養；

2.對所轄設備的管理：包括每日、每月、每季、每年的巡檢，根據檢查情況對設備作出維修保養計劃和備件計劃；

3.參與生產設備的選型和非標的定制，根據生產情況對設備和電路進行技術革新；

4.負責對設備電氣故障的檢修，設備出現故障時，及時對設備進行修復，對易損件的更換；

5.負責對電氣設備的巡檢，故障排除，照明，布線等一系列與電相關的工作。
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W歷，機械、機電相關專業；

2.有3年以上制造業設備工程師相關經驗，有低壓電工證，能獨立作業，可以看懂裝修、建筑方面的圖紙；
有機修電工經驗者優先；

3.有較全面的電路專業理論知識，有比較豐富的電器設備維修管理經驗，熟悉供電用電的相關法規；

4.熟悉純化水系統，中央空調系統運行和保養管理流程；

5.工作責任心強，執行力強，能服從公司領導安排。