- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
17票 29.82%
40票 70.18%
說明:關于老娘舅加班時間情況怎么樣, 57名網友參與投票,17票(29.82%) 反饋經常加班,40票(70.18%)反饋不用/偶爾加班。
58票 58%
20票 20%
22票 22%
說明:關于老娘舅工作壓力情況, 100名網友參與投票, 58票(58%)反饋壓力不大, 20票(20%)壓力適中, 22票(22%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?包吃,有五險一金,公司環境很好,沒有交通補助,每個月會發放餐券,可以在本公司的餐廳用餐。餐飲很好,有自己的食堂公司的工作節奏怎么樣?節奏不快,下班準時,基本上沒有加班,平時的工作根據自己的任務進行安排,加班可以調休。整體工...
公司福利怎樣福利?基本除了五險一金之外都沒有,就是吃飯錢不用,都是吃公司里的,飯菜比較好吃,年假基本15天左右,一個月休息4天左右,單休,忙的時候可能沒有休息但會調,工作單一辛苦。公司工作時間怎樣?準時上下班沒有加班,年假基本15天左右,一...
公司福利怎樣福利?房補有,公積金副店有,正店也有。交通補助不太清楚。公司吃的飯都是菜單上的,這個很好,最好的是一般最晚九點半就打烊了,這個是其他餐飲店比不上的公司的工作節奏怎么樣?工作節奏很快,下班基本準時,周末看情況,生意好需要加班。有加...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
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實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
勞動法加班時間的規定
員工有權利拒加班嗎
超時加班如何維權
勞動者如何追討加班費
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