- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
17票 30.91%
38票 69.09%
說明:關于銳仕方達加班時間情況怎么樣, 55名網友參與投票,17票(30.91%) 反饋經常加班,38票(69.09%)反饋不用/偶爾加班。
51票 50.5%
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29票 28.71%
說明:關于銳仕方達工作壓力情況, 101名網友參與投票, 51票(50.5%)反饋壓力不大, 21票(20.79%)壓力適中, 29票(28.71%)反饋壓力山大。
公司的工作節奏怎么樣?靠自己,節奏快貓靠自己想不想掙錢了,不強制加班,到不加班可能要被淘汰,所以必須加班,除非你業績特別好,不加班也可以,一天打幾個電話就可以完成任務了公司福利怎樣福利?房補沒有,,交通有,公積金有,醫療沒有,沒有特別優勢,...
是什么原因吸引你加入該公司?前期說招到人收入很高,但是很難成功招到。對自己職業幫助還可以,會了解自己的職業發展,并明確自己的規劃目標。公司工作時間怎樣?工作時長高,經常加班沒有加班費。年假正常。工作領導會布置任務,沒完成的就需要加班完成,工...
公司福利怎樣福利?五險,雙休,節假日福利都有,時不時會有團建。對公司有一段時間的員工會有每年的免費體檢,因為是有分大區,所以隔斷時間會有不同的老師過來分享和培訓,能學到很多的東西。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
孕婦加班合法嗎
實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
勞動法加班時間的規定
員工有權利拒加班嗎
超時加班如何維權
勞動者如何追討加班費
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