- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
12票 30%
28票 70%
說明:關于長電科技加班時間情況怎么樣, 40名網友參與投票,12票(30%) 反饋經常加班,28票(70%)反饋不用/偶爾加班。
76票 76%
23票 23%
1票 1%
說明:關于長電科技工作壓力情況, 100名網友參與投票, 76票(76%)反饋壓力不大, 23票(23%)壓力適中, 1票(1%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?最低的五險一金,有車票報銷,其他的都是最低工廠標準,因為公司太累,所以福利執行很到位,但是工人流動率依然高的可怕,幾乎所有生產部門都是外包的,有關系的底薪4000到8000的都有,沒關系的2050最低工資公司的工作節奏怎么...
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?職級分明,有很多等級。晉升算了,沒關系沒領到提拔一輩子就那樣。最主要不升職你的工資是不會漲的。3500起,幾百逐級增加。公司有年終獎嗎?有。1個月基本工資。分兩次,年前過年和年后到崗各發一半。搞得像有很多...
在該企業工作壓力大嗎?大吧,主要是看公司部門里缺不缺人,缺人你壓力就大,三班上兩班,上七上八都有可能,不缺人的話還好公司的工作節奏怎么樣?還行,比較穩定,很適合生活的地方和生活方式,加班是強制的,下班和加班費都是沒有問題的。說白了你要是領導...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
孕婦加班合法嗎
實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
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員工有權利拒加班嗎
超時加班如何維權
勞動者如何追討加班費
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