- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
17票 29.82%
40票 70.18%
說明:關于潤和軟件加班時間情況怎么樣, 57名網友參與投票,17票(29.82%) 反饋經常加班,40票(70.18%)反饋不用/偶爾加班。
65票 65%
23票 23%
12票 12%
說明:關于潤和軟件工作壓力情況, 100名網友參與投票, 65票(65%)反饋壓力不大, 23票(23%)壓力適中, 12票(12%)反饋壓力山大。
是什么原因吸引你加入該公司?加入公司是覺得公司比較大。公司的后續發展方向選擇比較多,但是對于我個人來說主要方向不太一致就沒什么幫助。公司工作時間怎樣?如果手頭工作完成不了就需要加班,年假方面得工作滿一年才能有,其余節假日是正常放假。一般是雙...
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?按年限來的,1-3年1w左右,3-5年1-1.5w,5年以上看能力了,具體還要看你能做到什么級別,經理級別的工資要高一點,不過也需要一定的能力和關系才能達到公司有年終獎嗎?公司的年終獎和效益有關,一般來說...
公司福利怎樣福利?我在華中交付部,繳納五險一金,公積金按最低標準繳納,我們團隊在中國銀行工作,工作強度不大,同事也比較好相處,一般外包項目上下班時間跟著甲方時間走公司工作時間怎樣?雙休,很少加班,根據項目進度,正常情況下是不用加班的,晚上6...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
孕婦加班合法嗎
實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
勞動法加班時間的規定
員工有權利拒加班嗎
超時加班如何維權
勞動者如何追討加班費
本網頁全部信息來源于用戶注冊免費發布或通過網絡搜索技術收錄,如信息中圖片、商標、文字等有侵犯版權以及有信息遭冒用不真實的情況,請立即通知我們 ,我們將積極配合予以刪除,并可提供信息來源網址或者信息發布者ip、手機等詳細信息。