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來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2024.01.24,數據僅供參考
面試過程:基本上面試官就是通過簡歷對個人的經歷進行提問,以及為什么選擇我們公司,和自己最驕傲的一些事情面試官問的面試題:最驕傲的事情是什么自己的優缺點是什么大學經歷,社團經理等以及你認為國貿集團是怎樣的
面試過程:初面簡歷面,針對簡歷問題進行提問,專業問題以及46級成績,學校表現二輪現場面,8個人現場面,半結構化,第一輪自我介紹,第二輪選詞造一段話,第三輪hr根據簡歷深入提問面試官問的面試題:pta是什么?四六
面試過程:面試分為三個階段,1HR面試主要考察入職動機、離職原因、對公司是否了解2部門負責人面試主要考察專業知識,問答題為主,沒有案例3公司負責人面試主要考察個人性格,公司負責人的問題一般比較開放,但比較刁鉆,
面試過程:第一輪進去就是群面,首先輪流做自我介紹,然后開始無領導小組討論,最后是hr會依次向每個人提問。面試官問的面試題:hr會根據你的簡歷中的內容進行提問,還可能會要求你評價一下剛剛進行的無領導小組討論情況如
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