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面試過程:先是hr了解基本情況,然后推薦給部門經理,部門經理了解下基本情況和所學知識,再針對性問一些專業問題,以及日常生活習慣和為人處事能力面試官問的面試題:1.描述下基礎工業工程內容2.除了所學知識,還有沒有
面試過程:一共一輪面試,是人事先了解一下具體的情況,住哪里,上家公司的情況,為什么要離職,自以及簡單介紹了一下公司。然后再直屬領導過來面試,一共一個多小時。大概一周之內得到面試結果面試官問的面試題:未來的職業規
面試過程:首先人事簡單面試工作經歷然后部門經理面試技術,再大老板面試,基本就是流程問題,挺簡單的,面試官問的面試題:部門經理拿了一個產品會讓你說一下這個產品可能出現的問題點,和怎么預防的,基本上的一些問題
面試過程:部門經理會打電話過來,電話面試,首先會問你可不可以接受這個城市,之后自我介紹,問一些專業知識,還有一些成就,挫折,缺點之類的,最后讓你問他一些問題。面試官問的面試題:你所學過的專業課的專業知識,專業知
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