需求數/年份 數據表
來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2024.01.01,數據僅供參考
面試問題有:01.自我介紹;02.前公司項目情況;03.個人工作經歷。兩輪,人事是一些常規性的面試,沒什么特點。用人部門第二輪,非常喜歡追問你前公司的項目情況,裝作很老友的套話,請大家注意了,如果是知道一些前公
面試過程:首先人事面試,然后區域經理面試,都是電話面試,基本問一些問一些個人基本情況,個人臨床試驗經驗,個人未來發展,職業規劃,為什么換工作,面試官問的面試題:首先問一些個人基本情況,個人臨床試驗經驗,個人未來
面試過程:網上申請,應屆生;第一輪是部門領導的招聘,大概聊了二十分鐘,面試官問的比較具體,但是問題不難。第二輪是hr的面試,主要是校園經歷和待遇之類的面試官問的面試題:1.對公司情況的了解;2.對臨床試驗的了解
面試過程:1.丁香人才上面看到的招聘2.在丁香人才上面投的簡歷3.很快就收到了面試邀請,大概2-3天4.先是HR單面,主要問大方向的問題,職業規劃,以后工作地點等,大概20分鐘5.然后是部門主任面試,會問的很詳
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