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分享面試經驗工作描述:
1、全面負責公司內部人才的招聘與配置工作;
2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
3、協助經理完成需求崗位的職務說明書;
4、與業務部門進行溝通協調,確保人才匹配,達成高度一致;
5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排面試;
6、進行初試甄選,并且給出相關評價,組織相關部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果。
任職資格:
1、本科學歷,專業不限,人力資源管理專業優先;
2、有一年以上招聘經驗,熟悉各類招聘渠道,能獨立開展招聘工作;
3、踏實肯干,勤勞務實;善于思考,邏輯思維能力強;
4、具有優秀的溝通表達能力,良好的親和力;
5、抗壓能力強,可承受一定程度的加班,工作有目標感,以結果為導向。
福利待遇:
1、上班時間:8.30am-12.00am;1.30pm-6.00pm
2、薪資:底薪 +全勤獎+績效,年度調薪
3、其他福利:
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1.負責供應商開發管理,主導供應商從打樣到量產認可導入過程的質量工作
2.跟進供應商產品生產進程,定時安排審核,并對產品進行抽檢
3.制定針對供應商的品質標準培訓,并有效進行供應商績效評估
4.針對品質問題制定整改方案,解決品質問題
任職資格
1.大專及以上學歷
2.三年以上服裝或者鞋帽行業/服裝外貿/采購辦事處品質供應商管理工作經驗,熟悉服裝制衣工藝過程
3.英文聽說讀寫流利
4.良好的溝通協調能力,客觀公正,對工作有責任心
5.熟練使用質量分析工具,并善于使用數據分析推動改善
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去東莞市霍斯克企業管理策劃有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;
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