- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
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43票 67.19%
說明:關于江蘇中能硅業科技發展有限公司加班時間情況怎么樣, 64名網友參與投票,21票(32.81%) 反饋經常加班,43票(67.19%)反饋不用/偶爾加班。
79票 79%
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說明:關于江蘇中能硅業科技發展有限公司工作壓力情況, 100名網友參與投票, 79票(79%)反饋壓力不大, 20票(20%)壓力適中, 1票(1%)反饋壓力山大。
是什么原因吸引你加入該公司?我畢業就進了,待遇不錯,就一直干下去了,一畢業進去這么大的廠子真的體面,能學到很多東西,公司大多數都不錯,員工有問題都能第一時間給解決。公司工作時間怎樣?我們是四班三倒,準時上下班,沒有加班,有班車接送,只有在檢...
是什么原因吸引你加入該公司?校招進去的,因為離家很近,不想去太遠的地方,招聘的時候說的是管培生,待遇等各方面都說的很好,但是去了以后是先輪崗,輪崗完定崗是繼電保護工,其實和普通入職的人一樣,就是個工人,剛開始還可以,后來管理越來越混亂,制度...
在該企業工作壓力大嗎?工作壓力基本上還好,壓力主要來源于對崗位技能及工作技能的掌握程度上。還有就是操作工工資待遇不是很理想,會對生活造成一定壓力。工資基本上只夠完成日常生活,不過工作外其他時間可以自由支配可以充分利用。公司的工作節奏怎么樣?...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
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實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
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員工有權利拒加班嗎
超時加班如何維權
勞動者如何追討加班費
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