- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
24票 30%
56票 70%
說明:關于興發集團加班時間情況怎么樣, 80名網友參與投票,24票(30%) 反饋經常加班,56票(70%)反饋不用/偶爾加班。
67票 66.34%
29票 28.71%
5票 4.95%
說明:關于興發集團工作壓力情況, 101名網友參與投票, 67票(66.34%)反饋壓力不大, 29票(28.71%)壓力適中, 5票(4.95%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?有交通補助,有公積金,沒有其它的補充保險,沒有什么優于其它單位的東西,很一般的福利,就是這些了在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?首先還是見識了社會,認識了不少人和實物,經驗暴漲,做項目能學很多東西...
公司福利怎樣福利?按標準交五險一金,但是不會按宜昌市工資標準而是興山縣的標準,所以公積金部分很低。有年底獎金。公司漲工資時長及漲幅?每年根據評級會有不同的工資漲幅,一般年底就可以知道自己是否有升職。公司整體薪酬體系很完善。公司的工作節奏怎么...
在該企業工作壓力大嗎?壓力一般,不同部門不一樣。業務部門出差多,技術部門專業度高加班較多,財務出報告是加班最多,技術部門在一線的需要輪崗倒班,其他部門加班比較規律。公司的工作節奏怎么樣?特殊時期需要加班,加班沒有補助,一般下班準時。部分部門...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
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實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
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