- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
15票 30.61%
34票 69.39%
說明:關于沃德精密加班時間情況怎么樣, 49名網友參與投票,15票(30.61%) 反饋經常加班,34票(69.39%)反饋不用/偶爾加班。
56票 54.9%
24票 23.53%
22票 21.57%
說明:關于沃德精密工作壓力情況, 102名網友參與投票, 56票(54.9%)反饋壓力不大, 24票(23.53%)壓力適中, 22票(21.57%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?基本沒有,加班特別多,不適合應屆生在里面發展,發展極慢,提升水平慢,對能力的提升低,極其缺錢的可以去東莞市沃德精密機械有限公司上班,薪資還一般公司的工作節奏怎么樣?工作節奏相當快,沒有特殊情況不準點下班,加班有補助,倒是有...
公司福利怎樣福利?新年會有禮品。如發放禮品質量有問題,回收后沒有補貼費用。沒有房補,包住宿但沒有水電費額度,費用和室友分攤。普通員工飯堂節日所謂加餐將隔周二的雞腿換一天處理。各種補貼福利,發放當天請假者都沒有。公司漲工資時長及漲幅?公司一般...
公司漲工資時長及漲幅?4月份普調,10月份特調。普調一般只加70-100左右,特調的話在200-500上下,特調要考核10個人只有2個人才可以享有這個福利。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?沒有什么好說的,不過偶爾...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
孕婦加班合法嗎
實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
勞動法加班時間的規定
員工有權利拒加班嗎
超時加班如何維權
勞動者如何追討加班費
本網頁全部信息來源于用戶注冊免費發布或通過網絡搜索技術收錄,如信息中圖片、商標、文字等有侵犯版權以及有信息遭冒用不真實的情況,請立即通知我們 ,我們將積極配合予以刪除,并可提供信息來源網址或者信息發布者ip、手機等詳細信息。