筑博設計股份有限公司成立于1996年,2012年正式改制為股份制公司,是具有建筑設計甲級資質和城市規劃甲級資質的綜合設計機構。筑博現有高素質的各類專業技術及管理人員2300余人,其中國家一級注冊建筑師、國家一級注冊結構工程師、國家注冊規劃師、國家注冊公用設備工程師、國家注冊電氣工程師、國家注冊造價工程師共100余人。
筑博的戰略是以深圳總部為核心,成立深圳區域公司、北京區域公司、上海區域公司、重慶區域公司、廣州分公司、成都分公司、西安分公司及武漢辦事處,形成總部——區域公司一體化的管控模式。根據市場及專業特點進行專業化細分,設置了城市規劃、城市綜合體、度假酒店、辦公建筑、醫療建筑、文教體育建筑、居住建筑、室內設計等專業部門,并配備經驗豐富的精英設計團隊。筑博設計的項目,覆蓋全國21個省份、4個自治區、4個直轄市及43個地級市,得到了社會各界的好評,并多次獲獎,多個項目成為在深圳和全國頗具影響力的精品工程。
“全球視野、社會責任、人文關懷”是筑博的企業價值觀,培養員工從全球化的視角看問題,學習國際上通行的運作模式,適應國際文化背景、包容多樣化;將社會責任與企業業務發展緊密聯系,關注建筑對普通人的日常生活的影響,強調在設計過程中關注人的價值;在企業管理中融入人文關懷,倡導健康的工作和生活,打造實現自我價值和事業發展的平臺。
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需求數/年份 數據表
來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2024.01.23,數據僅供參考
面試過程:一共有五個人面試,在會議室等了一會,副總開完會后開始面試的。我和另一個女生先進去的,面試我們的有兩個,一個副總一個總工,對著簡歷和成績單問了點情況,然后投影講了一遍作品集,會提一點問題但不太難。因為是
面試過程:先是校招時進行快題考試,考試完隔了一天進行第一次面試,基本就是講述一下快題的設計理念和想表達的意圖,之后介紹下公司的組成架構和項目情況,然后讓你提一些問題,這個就比較輕松,我問了項目類型和薪資結構。結
面試過程:整個過程比較輕松,HR很好,先讓你講自己的學校的學習情況,軟件熟不熟,然后他再說自己公司的情況問你能不能接受面試官問的面試題:對天正CAD使用熟不熟?我說我在學校一直用的天正畫圖,應該還可以,但是施工
面試過程:首先人事和你面試一下,主要是介紹一下公司的大致情況,然后問問你對于我們公司有什么問題需要問的嗎。人事面試完后就是設計組長面試,問你以前在那個設計院哪個部門,做了哪些項目,在項目中充當什么角色,干了什么
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