崗位職責:
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1、組織實施各崗位招聘工作,甄選合適的人員;
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2、組織工廠薪酬福利管理工作,監督年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制;
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3、組織工廠員工的績效管理工作,審定績效考核結果;
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4、監督勞動合同的簽訂,組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯合相關部門妥善解決。
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5、監督各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜;
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6、完成上級交辦的其他相關工作。
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任職要求:
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1、大專及以上學歷,具有3年以上制造型企業工作經驗;
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2、具備良好的工作推進能力和綜合統籌能力、實施執行能力;
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3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力。