一、公司簡介廈門光莆電子集團成立于1994年，集團公司下屬企業有廈門市光莆電子有限公司、廈門愛譜生電子科技有限公司、廈門光莆顯示技術有限公司。公司主要從事led封裝、led照明、fpc、bl注塑、導光板等光電產品的研發、生產、銷售，始終稟承用專業的心做專業的事，堅持自主研發，嚴格質量管理，完善的品保系統，目前產品質量已躍居世界領先水平。以優異的品質及信譽為公司引來了優秀的合作伙伴，公司已成為國際知名企業（如lg、foxconn、philip、lenovo、mitsubishi、cpt、tpv等）的優秀供應商，產品遠銷東南亞、日本及歐、美國家和地區，深受客戶的信賴。公司擁有近65,000平方米的現代化標準廠房，配備先進的生產設備、完整的檢測儀器和可靠試驗設備。公司通過了iso9001、ul、ts16949質量體系認證，所有產品符合歐盟rohs和weee標準。公司現有員工1800多名，其中研發工程技術人員200多名，核心技術團隊具有十多年的專業背景。公司擁有一批具有世界先進水平的科研試驗、分析儀器，為產品研發提供有利的保障。公司于2010年被認定為“福建省led封裝工程技術研究中心”，多年來已承擔國家級、省級、市級、區級科技項目幾十項，申請多項國家發明專利和實用新型專利，大部份已獲得授權。公司是中國光電行業協會光電子分會的理事單位，海峽計算機同盟協會的副理事長單位，福建省光電行業協會副理事長單位，廈門市光電行業協會副理事長單位。二、人才政策（一）人才理念重視人才儲備與人力資本投資，樹立以人為本的人才理念，發揮人才的積極性、主動性、創造性。（二）人才愿景為員工創造發展平臺，為公司構筑人才高地。（三）人才戰略1、選公司堅持德才兼備，以德為先的人才選拔標準，以業績為導向，結合能力素質要求和工作態度評估，以及職業心理測試進行人才的全方位評估與選拔的人才選拔戰略。2、育公司建立公司本級負責通用管理課程培訓、子公司（部門）負責組織專業培訓的二級培訓體系，并注重創新能力開發與培訓成果轉化的人才培訓與開發戰略。3、用公司設定管理與技術雙軌道晉升機制，為員工提供廣闊的發展空間，員工可根據自身的特質、素質、能力、興趣來選擇適合自己發展的職業發展通道。以及有針對性地對關鍵崗位的后備人才制定繼任計劃，實現人才培養與組織發展相匹配的目標等人力使用與發展戰略。4、留公司建立以業績為導向，崗位價值與工資水平相匹配的原則，為員工提供對內具有公平性、對外具有競爭力的人才薪資激勵戰略。公司建立社會保險、法定假期等法定福利為主，以住宿、伙食、節日活動等自有福利為輔的人才福利激勵戰略三、薪酬待遇（一）工資待遇：工資待遇具體面談。（二）福利待遇：1、繳交社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育）2、法定節假日3、免費提供住宿（水電費分攤）4、生日禮券、優秀員工評選5、中秋博餅、尾牙聚餐抽獎等活動6、年度春游活動。四、招聘優勢工作保障：公司發展形勢良好，極具競爭力的薪資待遇、個人事業發展的平臺、團結和諧的工作環境、完善的社會保險福利。生活便利：公司周圍有生產小區等生活設施,方便員工生活。交通便利：公司有通勤車接送上下班，且公司門口即有公交車站點，交通十分便利。