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aac瑞聲科技2d出圖技術員點評-瑞聲科技雖然有不同的廠區,但在各個廠區內都配有招工處和培訓處
公司漲工資時長及漲幅?瑞聲科技雖然有不同的廠區,但在各個廠區內都配有招工處和培訓處,員工報名還是很方便的.公司還是比較注重員工的發展的,除了培訓之外,也會提供內部晉升的機會。薪酬體系較完善公司工作時間怎樣?工作強度大,制度管理嚴格,工資待遇
aac瑞聲科技工裝設計點評-工作壓力還好,就是有新案子時特別忙
在該企業工作壓力大嗎?工作壓力還好,就是有新案子時特別忙,平時還好,壓力主要來源于自己的工作能力和工作經驗啊,害怕出錯,擔心拖同事的后腿公司的工作節奏怎么樣?公司節奏還行,不快,一般情況都是準時上下班,不過也和工作崗位有關,有的崗位就需要加
aac瑞聲科技cnc操機技工點評-氛圍庭好。工作量也不大,領導也好相處
公司工作氛圍與團隊怎樣?氛圍庭好。工作量也不大,領導也好相處,環境不錯無塵車間。不能帶手機,規矩比較多很嚴格。其余都還好,管飯一天三頓,水果餐餐有公司人員流動性大嗎?車間和車間不同,種類也不同,有的工作種類人員流動性不是很大。有的看顯微鏡人
aac瑞聲科技常州沖壓模具設計工程師點評-公司人員變動和部門結構變動近兩年比較頻繁
在該企業工作壓力大嗎?公司人員變動和部門結構變動近兩年比較頻繁,再加上工作地點可能有變化,對生活會造成一定的影響。另外就是為了趕進度,壓縮設計時間和加工時間,容錯率比較低,稍有點壓力公司的工作節奏怎么樣?一天8小時,單休。彈性工作,一般來項
aac瑞聲科技南京cae結構工程師點評-技術E1—E9還有更高,應屆生大概E1—E3不等
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?技術E1—E9還有更高,應屆生大概E1—E3不等。晉升機會不大,混日子的比較多。各級別之間工資差距較大公司人員流動性大嗎?人員流動很大,留不住人才,導致技術斷層很嚴重,待兩三年積累下經驗還可以,長期發展不
aac瑞聲科技常州見習測試工程師點評-一年,大概10%—20%,正常10%
公司漲工資時長及漲幅?一年,大概10%—20%,正常10%,基本上轉正漲個500塊吧,一年運氣好點漲一次,不好的話一次都夠嗆,所以要來的話除非你是高學歷,比如說一般點的碩士,或者985,211的啥的。在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無
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aac瑞聲科技怎么樣?
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2d出圖技術員
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公司漲工資時長及漲幅?瑞聲科技雖然有不同的廠區,但在各個廠區內都配有招工處和培訓處,員工報名還是很方便的.公司還是比較注重員工的發展的,除了培訓之外,也會提供內部晉升的機會。薪酬體系較完善公司工作時間怎樣?工作強度大,制度管理嚴格,工資待遇
工裝設計
aac瑞聲科技工裝設計點評-工作壓力還好,就是有新案子時特別忙
在該企業工作壓力大嗎?工作壓力還好,就是有新案子時特別忙,平時還好,壓力主要來源于自己的工作能力和工作經驗啊,害怕出錯,擔心拖同事的后腿公司的工作節奏怎么樣?公司節奏還行,不快,一般情況都是準時上下班,不過也和工作崗位有關,有的崗位就需要加
cnc操機技工
aac瑞聲科技cnc操機技工點評-氛圍庭好。工作量也不大,領導也好相處
公司工作氛圍與團隊怎樣?氛圍庭好。工作量也不大,領導也好相處,環境不錯無塵車間。不能帶手機,規矩比較多很嚴格。其余都還好,管飯一天三頓,水果餐餐有公司人員流動性大嗎?車間和車間不同,種類也不同,有的工作種類人員流動性不是很大。有的看顯微鏡人
常州 沖壓模具設計工程師
aac瑞聲科技常州沖壓模具設計工程師點評-公司人員變動和部門結構變動近兩年比較頻繁
在該企業工作壓力大嗎?公司人員變動和部門結構變動近兩年比較頻繁,再加上工作地點可能有變化,對生活會造成一定的影響。另外就是為了趕進度,壓縮設計時間和加工時間,容錯率比較低,稍有點壓力公司的工作節奏怎么樣?一天8小時,單休。彈性工作,一般來項
南京 cae結構工程師
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常州 見習測試工程師
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