- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
22票 30.56%
50票 69.44%
說明:關于以嶺藥業加班時間情況怎么樣, 72名網友參與投票,22票(30.56%) 反饋經常加班,50票(69.44%)反饋不用/偶爾加班。
74票 74%
21票 21%
5票 5%
說明:關于以嶺藥業工作壓力情況, 100名網友參與投票, 74票(74%)反饋壓力不大, 21票(21%)壓力適中, 5票(5%)反饋壓力山大。
公司的工作節奏怎么樣?公司節奏不快,能夠完成任務基本時間自由,周末一般就開個學術會議,但是不經常。加班的話銷量好,工資獎金就好公司福利怎樣福利?有五險一金,壓力不大,但是也有一定壓力,壓力主要是有這些銷量上的壓力,但是可以接受,且如果完成的...
公司漲工資時長及漲幅?漲幅較少不太容易漲工資,新人六個月試用期,過了試用期工資會好一點,會高一點不太好弄的其實,所以入職需要謹慎公司工作時間怎樣?不定時坐班制度,周六經常加班,年假正常,單休其實周末公司經常組織些沒有用的活動所以不怎么休息周...
公司福利怎樣福利?入職以后就有五險一金,交通補助,意外險,管理者有差旅補助,盡管不是很多,除此以外每年有員工體檢,在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?公司團隊氛圍比較簡單,零售內部比較和諧,同事相處沒那么多勾心斗角的...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
孕婦加班合法嗎
實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
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員工有權利拒加班嗎
超時加班如何維權
勞動者如何追討加班費
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