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來源于該企業全網職位發布數據，統計更新于2024.01.22，數據僅供參考
面試過程：首先做試卷，主要是心理測試題。其次是相關主管面試，主要圍繞簡歷提問。最后是HR，主要講薪資福利等面試官問的面試題：1.對相關設備是否了解，工藝是否了解等專業性問題；2.最近做了哪些項目，都遇到哪些困難
面試過程：詢問以前的工作情況和為什么離職，愿不愿意接納新事物，愿不愿意加班，遇到不好管理的人員怎么辦面試官問的面試題：以前的工資結構和上班時間，公司規模，異常處理流程，公司的工藝流程，產量如何。遇到人員請假怎么
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