- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
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38票 70.37%
說明:關于江蘇華建加班時間情況怎么樣, 54名網友參與投票,16票(29.63%) 反饋經常加班,38票(70.37%)反饋不用/偶爾加班。
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12票 12%
說明:關于江蘇華建工作壓力情況, 100名網友參與投票, 54票(54%)反饋壓力不大, 34票(34%)壓力適中, 12票(12%)反饋壓力山大。
公司漲工資時長及漲幅?不確定,看崗位調整,很少漲工資,也看效率情況,而且崗位不上升的話漲幅也不大的,薪酬相對是完善的公司工作時間怎樣?施工單位平時沒有休息時間,有事就請假,平時忙的時候加班比較多,不忙的話可以按時上下班,年假也根據項目情況是...
公司福利怎樣福利?只有工資,其它沒有任何福利,年終獎兩萬左右,沒有公積金,只有三險,什么補助也沒有,沒有什么加工資制度,公司目前都是五十歲左右的人,還都是江蘇一個地方的人,不建議來!公司的工作節奏怎么樣?經常加班,下班不準時,沒有周末,沒有...
法定節假日工資怎么算
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實行不定時工作制是否需付加班費
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