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北京同仁堂是中醫藥行業的老字號，創建于1669年，距今已有340年的歷史。主要經營藥品、保健品、精品中藥、化妝品等，在三百多年的歷史長河中，歷代同仁堂人恪守“炮制雖繁必不敢省人工品味雖貴必不敢減物力”的傳統古訓，樹立“修合無人見存心有天知’’的自律意識，確保了同仁堂金字招牌的長盛不衰。。售前售中售后服務都達到了一個專業化的，流程化的公司標準，公司本著全心全意為患者服務的原則，讓你足不出戶就享受到貴賓級的服務，買到質優價廉的藥品，公司著力打造一流的服務團隊，建立全國最大的電話購藥平臺，為廣大患者服務。公司積極倡導以人為本的管理理念，我們提供廣闊的發展平臺、有挑戰的薪酬待遇，這里充滿活力的青春團隊誠摯邀請您的加盟！
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來源于該企業全網職位發布數據，統計更新于2024.01.21，數據僅供參考
面試過程：1.提前三天郵件通知面試，讓帶著身份證和兩份紙質簡歷，當天去的時候啥都沒帶，至今不能忘記當時hr小姐姐嫌棄的眼神，還好旁邊有打印店，現打印了簡歷，領到了一個編號進入休息室等待。2.這是我人生第一次群面
面試過程：隨碟附送面試官問的面試題：實得分
面試過程：參加的一面（無領導小組討論）。比約定時間提前十分鐘到場簽到領取號碼牌，等了好一段時間才輪到我們組，面試的時候先按號碼牌做自我介紹（面試官偶爾會進行提問），然后按奇數和偶數兩組，分別討論問題（題目要求是
面試過程：很多人說，在現場投簡歷，好像沒什么用。我在這就想說，如果你的簡歷沒有特別出色的經歷。那你就要注意聽宣講會了。在聽他們宣講會時，我發現HR講一句話時表情很特別。如何特別，看自己的感覺吧。而這句話，往往是
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