需求數/年份 數據表
來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2024.01.21,數據僅供參考
面試后大概5-7天收到面試結果,面試問題有:你對工資的期望。簡單交流溝通,很容易通過。
面試過程:是一家發展很快的公司,領導很隨和,可以看的出在行業內工作很多年,經驗豐富,學識很廣。交談了兩個小時,比較看重抗壓能力。面試官問的面試題:對供應鏈管理對整個企業的影響怎么看,對加班的看法,對客戶責罵你時
面試過程:人力資源主管面試,首先是公司的一個介紹,然后做了筆試題,筆試題是機械設計中比較基礎的題目。然后人力資源主管面試。問題都很常規。針對個人的簡歷進行提問。面試官問的面試題:項目經歷,個人愛好,為什么要來廣
面試過程:早上宣講會完了以后馬上就進行了筆試,感覺基本都會通過,下午就開始面試,一共40幾個人,面試效率太低,硬是從下午一點半面到晚上八點多,面試官是一個HR跟一個技術主管,基本都是HR在問問題,自我介紹完后就
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