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來源于該企業全網職位發布數據，統計更新于2023.11.26，數據僅供參考
面試過程：1.人事經理介紹公司概況和愿景，并進行初步面試；2.部門經理一對一面試，詳談工作經驗、個人規劃和能力評估，以及薪水要求；3.結束后等通知最后被錄用，整個過程相對比較自然，正常發揮就好面試官問的面試題：
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