- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
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21票 61.76%
說明:關于歌爾股份加班時間情況怎么樣, 34名網友參與投票,13票(38.24%) 反饋經常加班,21票(61.76%)反饋不用/偶爾加班。
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21票 20.59%
10票 9.8%
說明:關于歌爾股份工作壓力情況, 102名網友參與投票, 71票(69.61%)反饋壓力不大, 21票(20.59%)壓力適中, 10票(9.8%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?房補,交通補助,公積金都會有的,相比較而言山東濰坊的消費水平比較低,工資六千以上的水平還是很不錯的,周邊的租房合租就五六百,吃飯也相對比較便宜,整體還好吧,就是加班比較多公司的工作節奏怎么樣?公司的工作節奏還是挺快的,在忙...
在該企業工作壓力大嗎?工作壓力還可以。公司的節奏比較快,一般還是經常加班的,周末會休息一天,加班是有加班費的,但是比較低,無論多高級別都是按照底薪1910算加班費;12級從6000-12000都有,沒有加班費,晉升機會比較多,公司也比較透明...
是什么原因吸引你加入該公司?跳槽過去的。該公司對職業有幫助,在濰坊當地的企業中,待遇中等偏上。在行業內,工資中等??傮w算是中等吧,行業風口期,企業還在發展。公司工作時間怎樣?不能準時下班。大部分崗位沒有加班費,有加班費的,也設置了上限。加班...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
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實行不定時工作制是否需付加班費
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