- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
21票 35%
39票 65%
說明:關于??低暭影鄷r間情況怎么樣, 60名網友參與投票,21票(35%) 反饋經常加班,39票(65%)反饋不用/偶爾加班。
75票 74.26%
22票 21.78%
4票 3.96%
說明:關于??低暪ぷ鲏毫η闆r, 101名網友參與投票, 75票(74.26%)反饋壓力不大, 22票(21.78%)壓力適中, 4票(3.96%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?福利不太清楚,不過加班倒是眾所周知,只要你能忍得了加班,??档墓べY確實還是挺香的,但是本人沒有去,因為我想躺平,實在不想996了,除非他給的足夠多,但明顯??到o的這點還不夠。公司工作時間怎樣?準時上下班就別想了。996就是...
公司福利怎樣福利?五險10.5%,公積金12%,但是月薪×0.8的部分繳公積金,桐廬有員工宿舍,一個月100,水電自費,交補一個月400,話費補貼,高溫補貼公司漲工資時長及漲幅?不承諾調薪,疫情期間一年就調了600,據說一般是一年...
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?有專業和管理兩條線。等級大概分成5個大段,每個大段分5-6個小段。不過還有補貼的。但是提升的空間不大,除非你是搞研發的,要不你就是做到技術總監什么的。??低曋铝τ谧寙T工過上有錢有愛的生活公司的工作節奏怎...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
孕婦加班合法嗎
實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
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超時加班如何維權
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