面試問題有:01.文字功底如何;02.通勤問題如何克服;03.為什么選擇這個崗位。比較注重個人專業和
無領導小組討論,三人一小組,十五人一大組,最終這個大組達成一致意見……高手比較多。
初面先了解,然后二面,關鍵了解你能否勝任此工作。還會看看使用Excel的熟練程度。
面試后大概1天收到面試結果,面試問題有:營改增稅控盤稅務編碼的改變??傮w感覺還行。
面試問題有:01.目前公司各種工程造價指標;02.為什么離職;03.目前公司施工成本。面試官態度很差
面試后大概2天收到面試結果,面試問題有:你覺得你能夠勝任這個工作么?。面試一輪,挺簡單的,你要來就要
面試比較簡單,薪酬待遇在行業內還是比較好的,但公司內部關系復雜,諸侯制,導致內部競爭激烈,人員流失比
群面,無領導小組討論,抽到的是創新產品具備的特質的問題,整體氛圍還好,就是HR的計時和我們自己的不一
首先是15分鐘筆試,然后無領導小組討論,因為面試的人比較多,分3個組同時進行,討論過程中HR不會說一
面試過程:問題直接簡明表現比較平穩人力資源和專業的人員一起面試面試官也同樣道理,在你之前他面試過無數
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