江蘇豪蓓特食品有限公司面試？

工作內容：
分銷渠道總監將負責公司產品的分銷渠道的規劃和管理，以達到公司設定的銷售目標和市場占有率。其主要職責包括：
1、研究市場和競爭對手，了解市場需求和銷售趨勢，制定并實施分銷策略和計劃；
2、建立和維護與合作伙伴的關系，包括銷售代理、經銷商和其他分銷渠道；
3、指導和支持銷售團隊，確保他們具備必要的知識和技能，以達到銷售目標；
4、 監控銷售數據，對銷售過程進行分析和優化，以提高銷售效率和產品質量；
5、負責制定和執行渠道管理計劃，包括商品定價、分銷渠道選擇和審核、渠道績效評估等；
6、定期匯報和分享銷售數據和市場情況，為公司提供戰略建議；
7、協助制定并執行銷售目標和銷售計劃，與公司其他部門合作，確保銷售目標實現。
職位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、商務管理或 related field 專業學歷；
2、食品行業5年以上分銷渠道管理經驗，有成功運營過大型分銷渠道項目的經驗；
3、熟悉市場調研、銷售預測和渠道管理技能；
4、具備良好的溝通和領導技能，能夠有效地與合作伙伴、銷售團隊和其他公司部門進行溝通；
5、熟練掌握 microsoft office 和 crm 等辦公軟件；
6、具備敏銳的市場洞察力和創新能力，能夠適應和應對市場變化；
7、良好的決策能力和解決問題的能力，能夠帶領團隊和應對挑戰。

主要崗位職責：
一、負責食品安全和研發項目計劃
1、確保所研發項目遵守國家相關法律，確保產品符合國家法規要求。
2、參與討論制定公司年度研發計劃及未來3年的產品發展計劃。依據市場與公司的重點客戶名錄，參與細化分類產品的年度研發項目計劃。
3、分類畫出細分產品路線圖；與營銷系統討論、論證分析，提出分類產品及產品形式（c端、b端）的對標方向與細分品項的對標對象。
4、協助制定并明確一定時期研發生產銷售的具體品種清單和相關邊界。
5、 配合完成研發項目的評審、立項、上報工作。
6、按照產品、客戶的項目要求進入項目團隊，負責項目開發實施工作，完成研發任務。
7、及時上報研發項目節點匯報及實施過程中出現的重大問題，實施公司重大技術項目攻關。
8、負責研發項目的結題，接受驗收小組對研發項目的考核與成果驗收工作。
二、負責研發項目落地
1、遵循設計與開發程序管理，產品完成小試、中試后，需向質量檢驗部和生產部的對應崗位提供產品相關資料，并在生產現場跟蹤指導不低于2次，確保具備大生產和完整產品上市。
2、上市后跟蹤產品不低于三批次的穩定性、保質期等驗證。
3、負責所用原料符合產品主材料的界定，做好項目原料的名稱統一工作，并通報供應部、財務部和市場設計人員。確保研發項目《主材清單》有至少2個供應商或至少有兩套預案才可以向外發布和提供樣品。
4、與市場部門共同制定產品資料清單（產品手冊編制要求）并按要求提供產品資料，并與營銷系統合作，實施產品發布。
5、項目結題輸出技術資料符合體系（iso9001、fssc22000、brc）要求。
三、其他工作
1、協助營銷系統向客戶提供產品創新方案、資訊等。
2、為細分行業的客戶舉行產品應用推廣會議，配合市場部為重點客戶提供專項服務，包括不限于定期產品升級。
3、其他配合工作以及領導交辦的工作任務。
任職資格：
1、至少有谷物膨化產品3年以上研發經驗，本科及以上學歷，碩士及以上學歷優先考慮。
2、食品、生物、化學等相關專業。
3、質量體系與食品安全體系相關培訓。
4、或具有豐富堅果或燕麥或谷物等研發或大生產經驗，嫻熟的生產工藝和解決生產技術問題的能力。
5、具備良好的人際交往能力、溝通能力、領導能力、分析判斷能力、表達能力、組織協調能力、影響力、理解執行能力、創新能力。

工作職責：
r 1、參與公司部門職責、崗位、編制、崗位說明書分析工作并完善。
r 2、負責公司的人員招募、甄選、錄用。
r 3、負責宿遷的人才引進工作。
r 4、負責保障工廠關鍵崗位的人員穩定，及時補充空缺崗位。
r 5、負責根據公司戰略目標及業務發展的要求，制定并執行年度（公司級）培訓計劃，監督指導部門制定部門級培訓計劃，并對培訓效果評估。
r 6、對各部門提交的培訓資料進行審核，協助驗廠工作。
r 7、負責公司人員考核評價、稽核工作開展。
r 8、 負責組織公司績效考核工作，督導各考核小組按績效考核要求實施績效考核工作。
r 9、負責工廠員工勞動關系的處理，人事異動流程審批，包含不限于人員離職、轉崗、晉升、降職、辭退等。
r 任職要求：
r 1、大專及以上學歷，人事、工商、心理學、行政學專業優先。
r 2、了解勞動法及食品及食品配料行業競爭環境，了解公司產品知識。
r 3、5年以上人事管理工作經驗優先，具有親和力。
r 4、具有很強的責任心、溝通能力、判斷能力，為人正直。