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來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2024.01.22,數據僅供參考
人事面試,一輪,問基本問題,自我介紹、工作經驗、離職原因,基本就這些,第二天是部門主管,會問一些技術上的問題,有點難度,但是有經驗的話基本都能過。
兩輪面試,一輪面人事,一輪面主管。問的問題比較中規中矩。主要還是看經驗是否匹配。
面試有筆試、和2次面試。有人力面試、部門主管面試和筆試。面試基本問題都會問,也會問技術類的問題,筆試基本是技術類題目。
人力小姐姐很好,面試完會說不管通不通過都給我電話通知。感覺人很靠譜。面試有三個過程,筆試、一面和二面,感覺很簡單,問的問題有基礎問題也有自己的過往經驗。
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