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靈山股份面試?

找工易簡歷庫共有17個童鞋曾在靈山股份工作過,目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道無錫靈山景區經營股份有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。

分享面試經驗
職位要求
  • 景區管培生:
    1、 具備良好的自主學習能力、服務意識及團隊合作精神、具有開拓和創新意識;

    2、 具備良好的心理素質與抗壓能力,良好的情緒管理能力;

    3、 具有學生會、學校社團組織管理或相關實習經驗者優先;

    4、 認同文化旅***業,對文旅有濃厚興趣,熱衷投身文旅事業
  • 體系主管:

    1、根據公司標準化體系及iso9001\iso14001\iso45001三個體系標準、公司體系管理制度、5a景區標準及其他有關規定,負責公司(含景區管理、商業管理、市場營銷、演藝管理、酒店管理板塊和綜合行政部、信息管理部、人力資源部、財務資金部全架構)體系工作運維,并促進持續改進;
    2、根據公司標準化體系及iso9001\iso14001\iso45001三個體系的標準和要求、公司體系管理相關制度及規定,負責組織做好景區全架構體系文件的管理工作;
    3、負責協助部門負責人牽頭推動并開展景區知識管理體系建設和管理,推進各項知識管理按集團及拈文投要求落實;
    4、推動并負責公司標準化或指導性手冊,如:管理手冊、崗位手冊、服務標準等資料的編制和完善;
    5、負責協助部門負責人完成靈山5a級旅游景區維護工作,按a級景區評定標準等要求督促景區各部門做好5a維護、提升及復審工作;
    6、負責協助部門負責人牽頭景區各類部門負責人主管部門下達的創建、評優工作,做好創建申報;
    7、組織開展靈山景區日常督導及聯合巡查工作;
    8、收集各類輿情,撰寫輿情分析報告,對輿情反饋和改進舉措進行督辦;
    9、組織開展靈山景區游客滿意度調查工作;
    10、協助部門負責人做好游客投訴事件處置工作;
    11、負責公司內審員、督導員隊伍的建設、管理和培訓;
    12、根據iso45001管理體系標準和要求,負責每年組織實施公司特殊崗位的職業健康體檢;

  • 管培生(安全方向):

    1、 具備良好的自主學習能力、服務意識及團隊合作精神、具有開拓和創新意識;

    2、 具備良好的心理素質與抗壓能力,良好的情緒管理能力;

    3、 具有學生會、學校社團組織管理或相關實習經驗者優先;

    4、 認同文化旅行業,對文旅有濃厚興趣,熱衷投身文旅事業

  • 去無錫靈山景區經營股份有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷以及身份證,畢業證和各類資格證書;

其他面試

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