- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
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51票 66.23%
說明:關于深圳市科曼醫療設備有限公司加班時間情況怎么樣, 77名網友參與投票,26票(33.77%) 反饋經常加班,51票(66.23%)反饋不用/偶爾加班。
74票 72.55%
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說明:關于深圳市科曼醫療設備有限公司工作壓力情況, 102名網友參與投票, 74票(72.55%)反饋壓力不大, 23票(22.55%)壓力適中, 5票(4.9%)反饋壓力山大。
公司的工作節奏怎么樣?工作時間8:30-6:00中午90分鐘休息時間。這個看部門,我所在的開發組工作節奏正常,同事都很年輕,溝通無壓力,領導沒有架子,說話啥的很風趣,偶爾會發發水果。項目排期安排都很合理,不會給你安排完不成的任務或者過多的任...
公司優點:整體規模較大、產品銷往全國各地乃至外國許多國家,在醫療這個行業,也是數一數二響當當的品牌。公司缺點:加班太頻繁了,有些吃不消。然后某些規章制度方面,存在不合理之處;給求職者的建議:如果你能接受一周至少加4次班的,可以考慮這家公司。...
在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?在深圳醫療行業還算中等水平,有一定的平臺供你學習;公司提倡加班氛圍,老板經常很九十點鐘來公司查崗。公司漲工資時長及漲幅?一般三四月份,工資漲幅一般一兩千,好的員工三四千的也有,薪酬...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
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實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
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勞動者如何追討加班費
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