- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
28票 30.11%
65票 69.89%
說明:關于萊紳通靈加班時間情況怎么樣, 93名網友參與投票,28票(30.11%) 反饋經常加班,65票(69.89%)反饋不用/偶爾加班。
77票 76.24%
20票 19.8%
4票 3.96%
說明:關于萊紳通靈工作壓力情況, 101名網友參與投票, 77票(76.24%)反饋壓力不大, 20票(19.8%)壓力適中, 4票(3.96%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?有交通補貼一百元,話費補貼一百元,餐補每天元。社保繳費基數按城市最低標準繳納,現在應該按正常收入繳納了吧公司的工作節奏怎么樣?每月可以休一天在周末,平時每周一天休息排在周一至周五。下班看工作完成情況。銷售業績壓力比較大,底...
公司工作氛圍與團隊怎樣?工作氛圍還不錯,團隊意識都不錯,領導對于工作安排比較合理,但有時會有些臨時性的工作需要加班處理,總體來說還不錯的公司人員流動性大嗎?店經理職位比較穩定,店員流動性比較大,因為珠寶行業專業性強,需要長時間建立客戶資源,...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
孕婦加班合法嗎
實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
勞動法加班時間的規定
員工有權利拒加班嗎
超時加班如何維權
勞動者如何追討加班費
本網頁全部信息來源于用戶注冊免費發布或通過網絡搜索技術收錄,如信息中圖片、商標、文字等有侵犯版權以及有信息遭冒用不真實的情況,請立即通知我們 ,我們將積極配合予以刪除,并可提供信息來源網址或者信息發布者ip、手機等詳細信息。