本公司是一家專業生產電池組之電子資訊廠,主要產品為筆記型電腦鋰離子、鋰聚合物、鎳氫智慧型電池組、mobil手機電池之研發、pack制造及銷售,主要客源：hp、華宇、臺灣新力、鴻海及宏達國際等,同時正密切且積極與世界一缐大廠合作開發新型智慧型電池,其中有ｄｅｌ l、ibm、apple、hp、萬達等公司。

公司經營理念：
1、貢獻： 對產業及社會負該負之責任, 盡該盡之義務
2、創新： 對經營有長期之承諾, 朝永續經營而努力
3、分享： 公司是股東及員工全體之公司, 成果大家分享
4、品質政策：安全產品、品質保證、持續改善、顧客至上
5、環境政策：建立一個安全, 低污染及資源再利用的企業環境
我們的工作哲學:尊重人性,彼此信任、讓員工發揮專業，提昇現有員工能力．
核心競爭力:世界級it大廠指定之二次電池模組供應商；順達電子相信獨立營擼暈醫m織的完整與提高對客戶服務的品質，是我們立足于世界的基石；發展最新型能源儲能裝備及更完整的行動電源；順達電子與國際知名廠商，供應商進行策略聯盟，共同開發高附加價值產品；
公司福利制度：
1、公司為員工繳納社會保險(含養老、失業、生育、工傷、醫療)和住房公積金。
2、公司對于員工的婚假，產假，喪假給予金額補助。
3、公司對于員工生日發放生日禮金。
4、公司每年舉辦員工旅游、聚餐及摸獎活動。
5、員工每年享有年休假。
6、公司每季度為員工開展有針對性的專業培訓提升員工綜合素質。
公司晉升加薪機會：
1、每年有2次晉升機會，業績突出者會受到破格提拔，晉升機會多多！
2、公司每年有1次年度調薪，每年發放年終獎金(1-4.5個月薪資)。
3、公司對優秀的員工發放:
特別留才獎（1-2月薪)
激勵獎金（1-3月薪)
簽約獎金（1-2月薪)。
4、公司與員工分享年終分紅。

總經理的話：
順達電子始終秉持著風險管理精神，專注發展于ｐａｃｋ行動電源專業．對內建立緊密的組織制度，授權專業的經理人以近乎苛求地品質規范要求100%品質精良，注重財務管理并積極整合專業領域之資源服務客戶．對外市場上強調客戶至上及客戶問策略合作，時時關心投資人及合作伙伴的平衡關係，創造雙贏局面．
本公司招聘原則：公開、公平、公正。

單位網址： http://www.dynapack.com.tw