人力資源經理

崗位職責：
1、根據公司業務發展需要，完成公司人力招聘計劃:
2、負責拓寬各類招聘渠道，用以滿足公司的人才需求;
3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道，不斷優化招聘途徑;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。
6 、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
8、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析。
9、拓寬招聘渠道，優化招聘流程，縮短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率。
10、完成公司培訓，例如，轉正培訓，晉升培訓，新員工入職培訓，各部門規章制度培訓等。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，從事人力資源工作5年以上，有團隊管理經驗者優先
2、有大型正規電動車和汽車公司工作經驗，了解新能源行業基本知識:
3、具有親和力和優秀的人際關系處理技巧;
4、出色的溝通、協調和推進能力和明銳的洞察能力和分析判斷力;優秀的時間管理、目標管理能力;
5、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法
規;
6、強烈的進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識，能在壓力下工作。

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